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Titre RNCP Niveau 7 Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle et en économie sociale et solidaire

120 ECTS CPN0700A

Niveau d'entrée
Bac + 3, Bac + 4

Niveau de sortie
Bac + 5

Durée de la formation
2 ans / 556 heures

Formez-vous aux métiers de l'économie sociale et solidaire à Dijon !

 

  Après un bac+3 ou 4, suivez cette formation sur deux ans, à un rythme de cinq jours tous les deux mois

Cette formation bénéficie du soutien financier du

Conseil Régional de Bourgogne Franche-Comté

objectifs de la formation

Le diplôme de Manager d'Organismes à vocation sociale et culturelle vise à permettre de construire et de réaliser un projet professionnel. Il s'inscrit résolument dans le cadre de la promotion sociale et des formations professionnelles supérieures. Il donne à l'auditeur les moyens de vérifier la pertinence de son projet et de mobiliser les énergies grâce à la mise en œuvre d'une recherche-action qui, à la fois, porte sur sa propre expérience et se nourrit des théories des sciences humaines.
La formation articule des séminaires théoriques, techniques et monographiques (découverte d'expériences remarquables) et met en œuvre un accompagnement méthodologique original qui valorise les savoirs expérientiels issus des pratiques professionnelles et militantes.
La dynamique pédagogique permet aux auditeurs de mener une réflexion sur leurs pratiques et débouchera sur un mémoire élaboré et accompagné durant toute la durée de la formation.

compétences et débouchés

Fonction de pilotage stratégique d'un organisme à vocation sociale ou culturelle
-  Mettre en œuvre la stratégie arrêtée soit avec le CA (dans le cas d'un organisme à statut associatif) soit avec l'élu territorial -ou le directeur des services- (dans le cas d'un service relevant d'une collectivité territoriale)
-  Argumenter auprès des administrateurs -ou du directeur des services- les actions réalisées
-   Présenter au CA (ou à l'élu responsable) les évolutions des besoins des adhérents/usagers de l'organisme, les évolutions réglementaires et celle des politiques de financement public
- Impliquer les usagers dans l'organisation et les activités de l'organisme
-  Inscrire l'organisme dans un réseau et mettre en évidence auprès des partenaires et des usagers l'articulation entre les projets portés par l'organisme et son objet social
- Impulser une dimension éthique aux différents niveaux de responsabilité
- Réaliser une veille, traiter l'information recueillie et l'utiliser à bon escient pour la proposition de projets innovants
- Représenter l'organisme auprès des partenaires extérieurs

Fonction de gestion administrative, comptable et financière d'un organisme
-  Définir des politiques budgétaires et financières et inscrire l'organisme dans une stratégie de développement
-  Proposer des solutions d'optimisation des moyens financiers et mettre en place une rentabilisation des investissements pour favoriser les renouvellements les mieux adaptés
- Maîtriser les techniques comptables et financières et leur environnement règlementaire
-  Réaliser des tableaux pour établir des budgets fragmentés en fonction des services opérationnels de l'association
-  Mettre en place un processus de suivi et d'évaluation de la démarche qualité en rédigeant de manière participative le référentiel qualité interne, le projet d'établissement, le règlement intérieur

Fonction de coordination de l'activité d'une équipe de salariés
- Définir la politique de gestion des ressources humaines
-Appliquer les dispositions juridiques et administratives relatives au droit du travail, ainsi que celles du statut ou de la convention collective de référence
- Organiser et animer les relations sociales
- Mobiliser une équipe
-Analyser collectivement avec les salariés (et éventuellement les bénévoles) les forces, les points à améliorer, les obstacles et les opportunités

Fonction de conduite de projets
- Faire émerger les demandes sociales, être force de propositions et d'innovations sociales en réalisant un diagnostic social
- Monter des dossiers de financement argumentés et économiquement viable de projets innovants en s'inscrivant dans les politiques publiques
-  Favoriser la participation des bénéficiaires à toutes les étapes du projet
-  Réaliser des actions de promotion du projet
-  Maîtriser les différents statuts juridiques des organismes à vocation sociale ou culturelle
- Maîtriser les différents modes de contractualisation avec les collectivités territoriales/ou avec les associations
- Définir des indicateurs d'évaluation des projets mis en place

Modalités

Présentiel

Conditions d'accès

Prérequis : Les candidats justifient d'un diplôme de niveau II (BAC+3 ou +4) et d'une expérience sociale (associative ou syndicale) ou professionnelle de 3 ans minimum dans les domaines concernés par la formation. Une dérogation est envisageable en fonction de l'expérience acquise (6 ans d'expérience professionnelle au minimum). modalités d'inscription : Le dossier de candidature est à demander par mail à cestes@cnam.fr Un stage professionnel d'au moins 8 semaines, au cours des deux ans de la formation est obligatoire pour les auditeurs demandeurs d'emploi. La formation représente 490h d'enseignement et se déroule sur deux années au rythme de cinq jours tous les deux mois environ, soit 14 semaines de regroupements. Dans le cadre de ce cursus, les auditeurs ont la possibilité de suivre une option facultative de 35h sur "l'initiation à la vie coopérative".

Blocs de compétences

Pilotage stratégique d’un organisme

CPN07B10

Gestion administrative, comptable

CPN07B20

Le management d'un organisme

CPN07B30

La méthodologie de la Recherche Action

CPN07B40

Méthodes pédagogiques

Cette formation se décline en séminaires théoriques, pratiques et méthodologiques. Parmi les enseignements pratiques, vous bénéficierez d’ateliers mémoire qui vous aideront à l’élaboration de votre mémoire de recherche-action.


Des visites « initiatives locales » de structures en région BFC sont également prévues, ainsi qu’une journée « réseau » au Cestes Cnam Paris. L’équipe enseignante est composée de spécialistes et de professionnels des domaines relevant du social/ médico-social, de la culture et également de l’économie sociale et solidaire.


L'espace numérique de formation du Cnam (Moodle) permet à chaque enseignant de rendre accessible des ressources spécifiques à ses enseignements. Les modalités plus détaillées vous seront communiquées au début de chaque cours

Modalités de validation

• Présentation et analyse de cas pratiques
• Rédaction d’un mémoire professionnel
• Soutenance orale d’analyse de pratiques devant un jury mixte enseignants/professionnels
• Présentation des supports et d’outils conçus et utilisés dans le cadre d’une expérience professionnelle vécue

> Validation partielle possible par module d'enseignement et/ ou bloc de compétences

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Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Titre RNCP Niveau 7 Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle et en économie sociale et solidaire
Codes NSF : 310m - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion 330p - Spécialités plurivalentes des services aux personnes (organisation, conception) 332n - Expertise sociale et projets sociaux
Codes ROME : Directeur général / Directrice générale fonction publique et assimilé [M1301] Directeur / Directrice d'Etablissement Public de Coopération Culturelle -EPCC- [M1301] Chef de service socioéducatif [K1403] Directeur / Directrice d'établissement médicosocial [K1403] Directeur / Directrice de centre socioculturel [K1206] Chargé / Chargée de développement local [K1802] Directeur / Directrice d'unité de services au public [M1302]
Code RNCP : 35080
Certif Info : 96813
Que deviennent les diplômés ?
Lien vers le site France compétence


Mis à jour le : 19-09-2021

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