Les modes de financement
Vous êtes salarié ? Demandeur d'emploi ? Commerçant ? Etudiant ?
Découvrez les possibilités de financement.
Si vous envisagez une formation en alternance, consultez la page dédiée : l'alternance au Cnam BFC.
Les dispositifs de financement
Le plan de développement des compétences
Salariés en CDD ou en CDI, sans condition d’ancienneté, le plan de développement des compétences (anciennement le plan de formation) peut prendre en charge votre rémunération pendant que vous vous formez et finance les frais liés à votre formation (déplacement, hébergement...).
Le plan de développement des compétences est à l'initiative de l'employeur, par opposition aux formations qu'ils peuvent suivre de leur propre initiative grâce au CPF.
Le CPF (Compte Personnel de Formation)
Au 1er janvier 2015, le Droit individuel à la formation (DIF) a été supprimé et remplacé par le CPF. Le CPF permet au salarié de cumuler ses heures de droit à la formation tout au long de sa carrière, depuis son entrée sur le marché du travail jusqu’à sa retraite.
Et depuis le 1er janvier 2019, dans le cadre de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, le CPF est crédité en euros et non plus en heures.
Le décret n° 2024-394 du 29 avril 2024, entré en vigueur le 02 mai 2024, établit l'obligation de participer au financement des formations éligibles au compte personnel de formation (CPF).
Vous êtes salarié et vous envisagez de suivre une formation en vue d'une évolution professionnelle ? Vous pouvez utiliser votre compte personnel de formation (CPF) pour financer en partie ou en totalité cette formation. Auparavant fixée à 100 €, la participation forfaitaire restant à votre charge vient d'être légèrement augmentée. Cette obligation ne s’applique pas dans certains cas. Service-Public.fr fait le point.
Toute personne dispose d’un compte personnel de formation (CPF) dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à son départ à la retraite.
Indexée sur l'inflation, cette participation forfaitaire obligatoire vient d'être revalorisée au 1er janvier 2025. Son montant est fixé à 102,23 €, comme l'indique l'arrêté du 26 décembre 2024 qui fixe le taux de revalorisation de la participation pour 2025.
Qui est concerné par la participation forfaitaire obligatoire ?
Les personnes actives souhaitant financer une formation avec leur CPF devront obligatoirement s’acquitter de la participation forfaitaire de 102,23 €.
Cependant, elle ne s’applique pas dans certains cas :
- vous êtes demandeur d'emploi ;
- votre formation fait l’objet d’un abondement de la part de votre employeur ;
- vous souhaitez mobiliser tout ou partie des points de votre compte professionnel de prévention (C2P) ;
- vous souhaitez faire une reconversion et vous faites appel à l'abondement dû à une incapacité permanente au moins de 10 % (victimes d'un accident du travail ou de maladie professionnelle).
Le CPF peut être mobilisé à tout moment, notamment durant d’éventuelles périodes de chômage. Vous pouvez bénéficier de votre CPF à titre individuel ou dans la cadre d'un projet de formation financé par votre employeur.
Découvrez le site moncompteformation.gouv.fr qui reprend l'ensemble des informations concernant l'utilisation du CPF.
La reconversion ou promotion par l'alternance (Contrat Pro A)
La reconversion ou la promotion par alternance (ex-période de professionnalisation), dite Pro-A, vise à permettre au salarié de changer de métier ou de profession. Il peut aussi s'agir de bénéficier d'une promotion sociale ou professionnelle.
Pour cela, il est mis en place soit une formation en alternance, soit par une validation des acquis de l'expérience (VAE).
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13516
Le projet de transition professionnelle (PTP) (ex CIF)
Que vous soyez en CDI ou CDD, avec au moins 24 mois consécutifs d'expérience professionnelle dont 12 mois dans l 'entreprise actuelle, vous pouvez bénéficier d'un projet de de transition professionnelle afin de suivre une formation certifiante pour changer de métier ou de profession.
Celle-ci peut être effectuée pendant le temps de travail, à temps partiel ou à temps plein, indépendamment du plan de développement des compétences de votre entreprise.
Pour plus de détails :
https://www.transitionspro.fr/les-dispositifs/le-cpf-projet-de-transition-professionnelle
L'Aide Individuelle à la Formation
L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) permet de contribuer au financement des frais pédagogiques de formation pour des projets validés par Pôle emploi. D’autres solutions d’aide au financement sont également possibles dans le cadre de la préparation opérationnelle à l’emploi (POE) ou du contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Selon votre situation, le Conseil Régional peut vous soutenir dans votre projet de formation. Renseignez-vous auprès de votre conseiller Cnam.
Il existe plusieurs aides individuelles :
- L'AIF "sécurisation"
- L'AIF "+ CPF"
- L'AIF "VAE partielle"
- L'AIF "projet de formation individuelle"
Transitions collectives
La formation individuelle AGEFIPH
Pour les professionnels libéraux et auto-entrepreneurs, nous vous invitons à vous informer auprès de votre OPCO (Opérateur de compétences) tels que le FIF PL ou l’AGEFICE.
Pour les salariés du secteur public, nous vous invitons à vous informer auprès des organismes compétents connus par vos Responsables des ressources humaines.
Suivez ce lien pour encore plus de précisions sur les différents dispositifs de financement possibles.