Accessibles en contrat de professionalisation ou en contrat d'apprentissage, les formations du Cnam accessibles en alternance sont présentées sur le catalogue national de l'alternance
La contractualisation, les devis et la facturation sont gérés par votre organisme de formation, directement avec votre entreprise ou avec votre OPCO*.
Destiné aux jeunes de moins de 26 ans, ce contrat alterne formation et périodes en entreprise. Ce contrat donne droit à des exonérations de charges pour l’employeur.
pour plus de détail : http://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/se-former-en-alternance/l-apprentissage-160/contrat-apprentissage
Et la rémunération ?
Destiné aux jeunes de moins de 26 ans et aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans, ce contrat alterne formation et périodes en entreprise. Établi entre l’entreprise et le salarié, il peut être à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). Ce contrat donne droit à des aides et allègements de charges pour l’employeur.
pour plus de détail : http://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/se-former-en-alternance/le-contrat-de-professionnalisation/
Et la rémunération ?