Alternance (cours du jour)
Le Cnam Bourgogne Franche-Comté propose un large choix de formations en alternance du BAC+2 au BAC+5, des formations concrètes, en prise directe avec l'entreprise et le monde professionnel, qui débouchent sur un emploi.
Accessibles en contrat de professionalisation ou en contrat d'apprentissage, les formations du Cnam accessibles en alternance sont présentées sur le catalogue national de l'alternance
Catalogue de formation du Cnam 2025-2026
Avec le choix de l'alternance, votre formation est financée par votre employeur
La contractualisation, les devis et la facturation sont gérés par votre organisme de formation, directement avec votre entreprise ou avec votre OPCO*.
Le contrat d’apprentissage
Destiné aux jeunes de moins de 29 ans, et sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap, ce contrat alterne formation et périodes en entreprise. Ce contrat donne droit à des aides et exonérations de charges pour l’employeur.
Les 5 bonnes raison de recruter un alternant :
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Raison 1 : Il constitue une solution de recrutement adaptée aux besoins de votre entreprise. Raison 2 : Il permet une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Raison 3 : Il offre une maîtrise des coûts salariaux. Raison 4 : Il facilite la transmission des compétences et des savoir-faire. Raison 5 : Il apporte une touche de challenge et permet de mobiliser vos équipes autour d’un objectif commun. |
Télécharger le guide l'employeur
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Et la rémunération ?
Le contrat de professionnalisation
Destiné aux jeunes de moins de 26 ans et aux demandeurs d’emploi, ce contrat alterne formation et périodes en entreprise. Établi entre l’entreprise et le salarié, il peut être à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). Ce contrat donne droit à des aides** et allègements de charges pour l’employeur.
Pour plus de détails :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
Et la rémunération ?
**Mise à jour du 07/05/2024 :
Les aides au contrat de professionnalisation se sont arrêtées le 30 avril 2024. Cf décret : Décret n° 2024-392 du 27 avril 2024 portant suppression de l'aide exceptionnelle aux employeurs de salariés en contrat de professionnalisatio ...