bg-header

Certificat de compétence Assistant ressources humaines

34 ECTS CC4100A

Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique

Niveau de sortie
Sans niveau spécifique

Durée de la formation
280 heures

objectifs de la formation

• Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salariés
• Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines

compétences et débouchés

- maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie)

- pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération)

- pratique du bilan social et des indicateurs RH

- gestion administrative des relations sociales

Modalités

Alternance

Conditions d'accès

Prérequis : Niveau bac+2 et/ou expérience professionnelle

Méthodes pédagogiques

Les enseignements théoriques, couplées à des mises en application en travaux dirigés et travaux pratiques sur matériels et logiciels métiers permettront une professionnalisation rapide. L'espace numérique de formation du Cnam (Moodle) permet à chaque enseignant de rendre accessible des ressources spécifiques à ses enseignements. Des modalités plus détaillées seront communiquées au début de chaque cours.

Modalités de validation

RAPPEL du règlement : valider les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8, dans un délai maximum de 4 ans

financez votre formation

En savoir plus sur nos tarifs

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Assistant ressources humaines
Codes NSF : 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Codes ROME : Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel [M1501] Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines [M1501]
Que deviennent les diplômés ?


Mis à jour le : 18-07-2021

S'inscrire !