objectifs de la formation

Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH Acquérir les savoir-faire indispensables maîtriser les instruments de gestion à mettre en place Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH.

compétences visées

- Comprendre les enjeux de la fonction RH
- Maitriser les principales activités RH (recrutement, définition des fonctions, gestion de l'emploi et des compétences, relations sociales, rémunération  etc..)
- Maîtriser le cadre juridique de la fonction

Modalités

Alternance

Conditions d'accès

Prérequis : Cette certification est accessible à tous/tes

Module(s) d'enseignement

Droit du travail : relations individuelles Droit du travail : relations collectives Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH Gestion des talents, GPEC, Innovations en RH Rapport d'activité ou de stage

Modalités de validation

Information non disponible, pour plus d'information veuillez contacter le cnam

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Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Chargé.e de développement RH
Codes NSF : 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Codes ROME : Chargé / Chargée du développement des ressources humaines [M1502] Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines [M1503]
Code RNCP :
Certif Info :