objectifs de la formation

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compétences et débouchés

Aptitudes à administrer en pleine autonomie les payes d'entreprises de tous secteurs de l'économie marchande.

Les règles de l'administration territoriale, d'Etat ou hospitalière ne sont pas enseignées mais l'adaptation des formés à celles ci ne pose pas difficulté pour l'accès à l'emploi.

Modalités

Alternance

Conditions d'accès

Public concerné : Tout public Prérequis : La connaissance des fondamentaux d'administration et gestion/comptabilité d'entreprise est souhaitable.

Modules d'enseignement

Droit du travail : relations individuelles Gestion de la paie Gestion de la paie (Approfondissements) Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social

Méthodes pédagogiques

Les enseignements théoriques, couplées à des mises en application en travaux dirigés et travaux pratiques sur matériels et logiciels métiers permettront une professionnalisation rapide. L'espace numérique de formation du Cnam (Moodle) permet à chaque enseignant de rendre accessible des ressources spécifiques à ses enseignements. Des modalités plus détaillées seront communiquées au début de chaque cours.

Modalités de validation

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Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Gestionnaire de Paye
Codes ROME : Assistant / Assistante carrières et paie [M1501] Gestionnaire paie et administration du personnel [M1501]
Que deviennent les diplômés ?


Mis à jour le : 18-07-2021