objectifs de la formation

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compétences et débouchés

Aptitudes à administrer en pleine autonomie les payes d'entreprises de tous secteurs de l'économie marchande.

Les règles de l'administration territoriale, d'Etat ou hospitalière ne sont pas enseignées mais l'adaptation des formés à celles ci ne pose pas difficulté pour l'accès à l'emploi.

Modalités

Alternance

Conditions d'accès

Public concerné : Tout public Prérequis : La connaissance des fondamentaux d'administration et gestion/comptabilité d'entreprise est souhaitable.

Modules d'enseignement

Droit du travail : relations individuelles Gestion de la paie Gestion de la paie (Approfondissements) Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social

Méthodes pédagogiques

Les enseignements théoriques, couplées à des mises en application en travaux dirigés et travaux pratiques sur matériels et logiciels métiers permettront une professionnalisation rapide. L'espace numérique de formation du Cnam (Moodle) permet à chaque enseignant de rendre accessible des ressources spécifiques à ses enseignements. Des modalités plus détaillées seront communiquées au début de chaque cours.

Modalités de validation

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Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Gestionnaire de Paye
Codes ROME : Assistant / Assistante carrières et paie [M1501] Gestionnaire paie et administration du personnel [M1501]
Que deviennent les diplômés ?


Mis à jour le : 24-10-2021