objectifs de la formation

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compétences visées

Aptitudes à administrer en pleine autonomie les payes d'entreprises de tous secteurs de l'économie marchande.

Les règles de l'administration territoriale, d'Etat ou hospitalière ne sont pas enseignées mais l'adaptation des formés à celles ci ne pose pas difficulté pour l'accès à l'emploi.

Modalités

Alternance

Conditions d'accès

Public concerné : Tout public Prérequis : La connaissance des fondamentaux d'administration et gestion/comptabilité d'entreprise est souhaitable.

Module(s) d'enseignement

Droit du travail : relations individuelles Gestion de la paie Gestion de la paie (Approfondissements) Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social Expérience professionnelle de 3 mois minimum + rapport d'activité

Modalités de validation

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Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Gestionnaire de Paye
Codes NSF :
Codes ROME : Assistant / Assistante carrières et paie [M1501] Gestionnaire paie et administration du personnel [M1501]
Code RNCP :
Certif Info :