QU'EST-CE QUE LE E-LEARNING?

Tout d'abord, revenons sur ce qu'est le e-learning et quelles réalités cela recouvre. De quoi parle-t'on quand on parle de ce concept?

Comme son nom l'indique, le e-learning est un processus d'apprentissage et de formation … En ligne.

Cette nature connectée et virtuelle fait que les formations en e-learning sont accessibles sans contrainte de temps ou d'espace. On peut donc avoir accès 24h/24h et 7/7 à des formations pas forcément proches de chez nous, ce qui invalide les nécessités de déplacements et les frais et contraintes induites.

Par ailleurs, la notion de formation en ligne, en plus de supprimer les problèmatiques horaires et spatiales, permet également d'apprendre à son rythme. Chacun pourra donc passer le temps nécessaire sur sa formation , sans être pressé par le temps, ralenti ou au contraire mis sous pression d'avancer par un groupe.

Enfin, à quel groupe de profession se destine le e-learning et qui peut en solliciter une formation ?

Là encore, bonne nouvelle ! Tout professionnel, qu'il soit particulier, salarié ou encore indépendant peut opter pour le e-learning et opter pour une formation dispensée par ce biais!

C'est donc à l'ensemble du monde professionnel que ce type de module de formation permet de s'améliorer, de mettre à jour ses capacités ou encore d'acquérir de nouvelles compétences pour enrichir son CV.

Il est bon à savoir que, qui plus est, les formations e-learnings peuvent être financées via des organismes comme Pôle Emploi, ou en ayant recours au CPF, Compte Personnel de Formation. Raison de moins pour s'en priver !

Après cette présentation rapide du e-learning, revenons au cœur de notre sujet, pourquoi opter pour cette formation en lieu et place d'une formation classique?

POURQUOI CHOISIR UNE FORMATION E-LEARNING?

Nous avons vu précédemment que le e-learning a d'évidents avantages spatio-temporels sur les formations normales, permettant de se former quand on le désire, sans tenir compte du fait qu'une formation soit ou non proche de chez soi. C'est, de fait, plus facilement compatible avec une activité professionnelle en cours.

Mais, quelles sont les autres avantages?

Les formations e-learning, du fait de leur délocalisation et de leur statut en ligne, sont notoirement moins chers que les formations classiques. Elles représentent donc un coût pour l'entreprise du salarié qui y aura recours, mais elles peuvent également permettre de moins « puiser » dans le compte CPF d'un professionnel, ou rendre plus convaincante une demande déposée auprès de Pôle Emploi.

Par ailleurs, les formations e-learning étant plus courtes dans le temps, on peut tabler sur une efficacité plus grande de leur part. Cela peut permettre d'acquérir plus rapidement des savoirs nouveaux et de retourner travailler dans la foulée. Les formations les plus courtes, appelées micro-learnings ou fast-learnings, ne dépassent pas le quart d'heure !

Qui plus est, les contraintes initiales, comme le manque de contact humain, la difficulté de mettre des savoirs en pratique pendant la formation, sont de plus en plus compensées par l'avancée technologique et des savoirs en la matière.

Après tous ces arguments, pourquoi n'opteriez vous pas aussi pour une formation e-learning?