objectifs de la formation

• Se préparer à soutenir une position de médiateur quels que soient la matière et le domaine.
• Penser les conditions rendant possible de faire médiation.
• Analyser les enjeux qui aujourd’hui accompagnent le développement de la médiation.
• Promouvoir une éthique de la médiation

compétences visées

• Situer la médiation par rapport aux lieux et espaces légitimes de décision
• Accueillir des demandes et savoir mettre en place une démarche de médiation
• Veiller à une égalité de parole dans l'échange malgré l'inégalité de place
• Etre attentif aux déséquilibres dans les échanges et pouvoir les nommer
• Transformer les positions des personnes en préoccupations
• Accueillir le climat émotionnel des personnes
• Savoir soutenir l’émergence de propositions et d'éventuelles solutions
• Conclure des accords et rédiger des protocoles

Modalités

Ce diplôme n'est pas encore planifié en Bourgogne Franche-Comté, contactez-nous pour connaitre les prochaines sessions de formation.

Conditions d'accès

Prérequis : Avoir un niveau bac +2, et une expérience professionnelle d'au moins trois années, tous domaines. Inscription soumise à agrément : un entretien individuel permettra au candidat comme au responsable pédagogique de confirmer l'adéquation entre la formation, la motivation du candidat et ses capacités à entreprendre la formation. Par ailleurs, un jury examinera un dossier qui comprendra : - un CV - une lettre de motivation en rapport avec les pratiques de médiation à adresser, pour les formations à Paris, à Cnam Entreprises : entreprises.inter@lecnam.net Un stage sera demandé aux candidats n'ayant aucune pratique de la médiation.

Module(s) d'enseignement

Principes, processus, et méthodologie de la médiation Professionnalisation du médiateur Application des compétences aux terrains de la médiation Projet

Modalités de validation

Modalités de validation :

Une épreuve pratique : « mise en situation d’une médiation » devant jury.

Une épreuve écrite : « penser par écrit sa pratique de médiateur ».

Une note écrite ou un mémoire dans le cadre du travail mené sur l’approche psychosociale du conflit.

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Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Pratiques de médiation
Codes NSF : 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi 333 - Enseignement, formation
Codes ROME :
Code RNCP :
Certif Info :