Quel est le métier qui recrute le plus dans le numérique ?

La star du recrutement dans le numérique : le développeur web

Il s’agit du profil le plus populaire et le plus prisé par les entreprises aujourd’hui. Assez polyvalent, un développeur web a pour responsabilité première de créer les sites internet. Il conçoit et peaufine également les maquettes. Il établit un lien fluide client-serveur et manage les bases de données. À partir des maquettes graphiques, il fusionne les pages en CSS3 et HTML5. Il est aussi chargé de la codification des sons, vidéos, textes et images.

En fonction du niveau de compétence, le salaire d’un développeur web peut osciller entre 25 000 € et 34 000 €. La formation peut se faire en six mois. Notons que ce dernier peut travailler aussi bien en tant que salarié qu’en tant qu’indépendant.

Le métier qui monte pour un recrutement dans le numérique : développeur d’application mobile

Voici un autre métier que convoitent les entreprises digitales de tous les secteurs. Il est spécialisé dans la mise en œuvre des applications mobiles, que ce soit sur iOS ou Android. Une activité qui le pousse à être en collaboration directe avec les clients. Il analyse leurs cahiers des charges et réalise un support numérique. Ce dernier renseigne sur le canevas à suivre pour la création de l’application. En cas de bugs, il est appelé à effectuer des opérations de correction.

Notons qu’il peut aussi exercer en indépendant et que son salaire brut annuel peut varier de 24 000 € à 51 000 €.

Administrateur systèmes : une valeur sûre du recrutement dans le numérique

Il assure l’installation et le bon suivi des serveurs de l’entreprise. Il est susceptible de réaliser des maintenances curatives, préventives, mieux encore, d’établir un plan de gestion des serveurs. En plus, il est aussi appelé à appliquer son expertise sur les infrastructures informatiques et réseaux. Ceci pour leur apporter des solutions adaptées à leurs problèmes.

Il est le médiateur entre les administrateurs, les développeurs et le directeur des systèmes d’informations. Côté salaire, un administrateur système junior est payé entre 32 000 et 36 000 € l’année. Le salaire pour les plus expérimentés peut aller jusqu’à 50 000 €.

Chef de projet digital : un profil polyvalent

Il est le garant de la coordination des équipes de marketing digital et développeurs designers.

Il pilote la réalisation des solutions digitales telles que les logiciels, les applications web et mobiles, les boutiques en ligne, etc. La qualité des résultats, le respect des délais de livraison, la bonne gestion du budget relèvent de son ressort.

Même s’il est plus enclin à travailler en entreprise en CDI, il est aussi recherché en agence web. Les cabinets d’Île-de-France ou de province recherchent particulièrement ce profil, surtout lorsqu’il a des compétences poussées et une profonde expérience. Son salaire brut annuel varie de 35 000 à 70 000 €. 

Désormais, vous savez quels sont les métiers qui se distinguent le plus concernant le recrutement dans le numérique. Ce sont des profils qui doivent disposer de compétences spécifiques et d’une expérience conséquente pour être recrutés rapidement.

Même s’il existe encore beaucoup d’autres métiers recherchés dans le cadre du recrutement numérique, vous avez ci-dessus les plus convoités. Mais cela n’empêche que vous vous orientiez vers ceux qui vous passionnent le plus.