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Les formations en Ressources Humaines en alternance avec le CNAM BFC


30/11/2018

La principale richesse d’une entreprise, ce sont les femmes et les hommes qui la composent. Attirer, fidéliser, mais aussi gérer les collaborateurs est l’un des principaux défis que doivent aujourd’hui relever les entreprises. Les compétences nécessaires pour remplir ces missions peuvent s’acquérir via des formations en Ressources Humaines en alternance.

Image Actualité le Cnam

Les formations en Ressources Humaines en alternance avec le CNAM BFC

Un vaste choix de formations RH en alternance

Le Conservatoire National des Arts et Métiers Bourgogne Franche-Comté offre un vaste choix de formations en alternance en Ressources Humaines. Certaines formations délivrent des diplômes nationaux (licence, master ou doctorat) ou des titres RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). D’autres sont plus courtes et professionnalisantes : les certificats et diplômes d’établissement.

Les formations diplômantes en RH

  • Licence générale Droit, Économie, Gestion, mention Gestion, parcours Gestion des ressources humaines. Cette formation est accessible dès le Bac.
  • Licence professionnelle Sciences humaines et sociales, mention métiers de l'information : veille et gestion des ressources documentaires Documentaliste d'entreprise et métiers de l'infodoc. Cette formation est accessible dès le niveau Bac+2 ou par validation des acquis.
  • Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable ressources humaines. Cette formation est accessible avec un Bac+3 en RH.
  • Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines GRH et sociologie. Cette formation est accessible pour les titulaires d’un Bac+3.
  • Master Droit, économie et gestion, mention gestion des ressources humaines, GRH et transformations numériques. Cette formation est accessible pour les titulaires d’un Bac+3 ou VAE et expérience professionnelle dans le domaine RH.
  • Doctorat Sciences de gestion Ressources humaines pour les étudiants qui souhaitent poursuivre après un master.

Les formations pour développer ses compétences RH

4 certificats de spécialisation

Ces formations ne délivrent pas de diplôme d’un niveau spécifique. Ils ont pour objectif de permettre à des professionnels de se spécialiser dans l’un de ces domaines. 

  • Psychopathologie du travail. Diagnostic et prise en charge des patients. Cette formation est accessible sous réserve d’avoir validé l’UE PSY206.
  • Animation de la créativité. Développer la créativité dans les entreprises et les collectivités. Cette formation est accessible dès le niveau Bac+3.
  • Bilan de compétences et bilans de carrière. Cette formation est accessible pour les titulaires d’un Bac+4 ou d’une licence complétée d'une expérience professionnelle de 10 ans dans le champ de l'orientation.
  • Remédiation cognitive. Théories et pratiques en remédiation cognitive. Cette formation est accessible dès le niveau Bac + 4 ou expérience significative dans le domaine de la formation et/ou de l'accompagnement des personnes ou projet élaboré d'exercer une activité dans ce domaine.
  • Chargé d'action ergonomique. Cette formation est accessible pour les titulaires d’un Bac+2.
  • Accompagnement et conseil en évolution professionnelle. Cette formation est accessible pour les personnes en exercice sur des fonctions AIOA (Accueil information orientation accompagnement) et/ou de construction de parcours de formation, professionnel et personnel, depuis au moins 2 ans.
  • Tutorat et accompagnement de l'alternance.
  • Chargé de dialogue social. Cette formation est à destination de toute personne titulaire d’un mandat quelle que soit leur organisation d'appartenance.
  • Assistant ressources humaines. Cette formation est accessible dès le niveau Bac+2 ou selon l’expérience professionnelle.
  • Chargé d'information, d'accueil et d'orientation. Cette formation est accessible dès le niveau Bac.
  • Projet - Orientation - Solidarité. Cette formation a pour objectif d’aider les moins de 25 ans à murir leur projet de formation professionnelle. Cette formation est accessible dès le niveau Bac.

5 certificats de compétences

2 certificats professionnels

 

1 diplôme d’établissement de niveau V

  • Consultant ressources humaines. Cette formation est accessible pour tout titulaire d’un diplôme Bac+4 ou par validation d'acquis de l'expérience.

Pour en savoir plus et choisir la formation en alternance en Ressources Humaines qui vous convient, consultez la liste des formations RH avec le CNAM BFC.