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Éducation
Alternance 2022 : Entreprises et élèves, le Cnam Bourgogne Franche-Comté vous accompagne
17/02/2022
La solution permettant aux étudiant(e)s de cumuler enseignement théorique et expérience professionnelle est aujourd’hui la formation par l'apprentissage. En 2021, près de 650 000 contrats d’apprentissage ont été signés dans les secteurs public et privé. Preuve que ce modèle de formation est apprécié et recherché tant par les entreprises que par les jeunes.
Les 5 bonnes raisons de recruter un alternant en 2022 !
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Raison 1 : Il constitue une solution de recrutement adaptée aux besoins de votre entreprise. Raison 2 : Il permet une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Raison 3 : Il offre une maîtrise des coûts salariaux. Raison 4 : Il facilite la transmission des compétences et des savoir-faire. Raison 5 : Il apporte une touche de challenge et permet de mobiliser vos équipes autour d’un objectif commun. |
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Vous envisagez de recruter un(e) alternant(e) pour l’année 2022 ?
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N’hésitez plus ! L’État a créé une aide exceptionnelle afin de soutenir les entreprises dans leur recrutement en contrat d’apprentissage. Cette prime pour l’apprentissage permet de couvrir en grande partie le salaire de l’apprenti lors de la première année de contrat. Pour bénéficier de celle-ci, le contrat doit être signé au plus tard le 30 juin 2022. L’alternant doit, de plus, préparer un diplôme (du CAP au master). En plus de ces aides financières accordées par l’État, la procédure d’enregistrement des contrats est simple et la durée de ces contrats flexibles (de 6 mois à 3 ans). |
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