Evaluation des personnes en contexte professionnel

Description

L’utilisation des démarches et outils d’évaluation dans le cadre du recrutement, de la mobilité, de l’orientation et de l’accompagnement des personnes au travail. 
Connaître les principales épreuves et méthodes mobilisables en psychologie du travail : tests, questionnaires, entretiens et outils d’aide à la décision. 
Savoir choisir, analyser et utiliser les outils d’évaluation en fonction des objectifs poursuivis et des contextes d’intervention. 
Communication des résultats d’évaluation auprès des personnes évaluées et des commanditaires.
Prise en compte des enjeux éthiques, déontologiques et des situations de vulnérabilité, notamment en lien avec la souffrance au travail.