Manager les équipes et les organisations dans un secteur donné

MR124B75
Manager les équipes et les organisations dans le secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif

Description

Manager des équipes, des collectifs et des réseaux d’acteurs transversaux en mobilisant des pratiques de leadership, de communication et de coopération et respectant les enjeux de santé, de sécurité au travail et de handicap afin de favoriser l’engagement et la performance collective.

Organiser le travail de manière éthique et inclusive, la coordination et la prise de décision dans des contextes multiples tout en prenant en compte les diversités sectorielles et nationales et les technologies les plus adaptées afin de développer une culture managériale et organisationnelle commune et adaptée.

Réguler les relations professionnelles, partenariales et institutionnelles en intégrant les exigences de dialogue, de négociation et de prévention des conflits dans le but de maintenir ou d'instaurer un climat de confiance et de conformité pour faciliter la conduite de projets complexes et pluridisciplinaires ou participer à l'évolution du secteur d'activité.

 Manager et accompagner les équipes des ESSMS en adoptant un leadership adapté aux enjeux du secteur SSMS et au contexte de chaque groupe associatif

 

Public

Diplôme niveau 6

Nombre d’ECTS
8
Domaine
Épidémiologie Addictologie Santé publique
Code répertoire
RNCP42363BC07
Date de début de validité

Unités d'Enseignement requises

EGS150 : Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médico-sociaux ( 8 ECTS)

Nombre d'heures : 80.00

Cette unité d’enseignement (UE) traite des différents fondements et enjeux de la gestion des ressources humaines dans les établissements de santé.