Développer une expertise professionnelle au niveau individuel et collectif

Description

Adopter une posture réflexive et critique sur ses pratiques professionnelles et managériales en mobilisant des outils d’analyse et de retour d’expérience afin d’améliorer la qualité de ses décisions et interventions et de développer ses capacités de leadership.

Elaborer un projet personnel et professionnel de développement des compétences (les siennes ou celles de ses équipes) et le faire vivre en intégrant les évolutions des métiers et des organisations afin de sécuriser l’employabilité à long terme.

Produire une expertise professionnelle mobilisant des supports écrits et oraux (dans différentes langues) adaptés aux parties prenantes en utilisant les technologies les plus adaptées de façon raisonnée afin d’éclairer et sécuriser des choix stratégiques et opérationnels.

Conduire une démarche de recherche et de co-construction des connaissances avec les acteurs des ESSMS (y compris les usagers le cas échéant) pour analyser, objectiver et améliorer les pratiques. 
Produire, structurer et valoriser des connaissances académiques et managériales grâce à la rédaction d’un mémoire problématisé, dans une logique de capitalisation, de transmission, d’aide au pilotage dans le secteur SSMS.

Public

Le diplôme est destiné aux personnes qui occupent ou qui souhaitent occuper une fonction de cadre dirigeant d’une organisation SSMS privée non lucrative.
Les conditions d’admission exigent :
 - un diplôme de niveau Bac+4 ou équivalent ;