Diplôme Master Droit, économie et gestion mention Finance parcours Finance d'entreprise et ingénierie financière

Méthodes pédagogiques

Les enseignements théoriques, couplés à des mises en application en travaux dirigés et travaux pratiques sur matériels et logiciels métiers permettront une professionnalisation rapide. L'espace numérique de formation du Cnam (Moodle) permet à chaque enseignant de rendre accessible des ressources spécifiques à ses enseignements. Des modalités plus détaillées seront communiquées au début de chaque cours.

Modalités de validation

Master 1 :

Pour valider le niveau M1, il est nécessaire de valider chaque UE avec une note d'au moins 10/20 et de valider l'expérience professionnelle (UA122T).

• Les UE sont validées par des examens de fin de semestre, certaines UE incluent du contrôle continu ou des projets.

La validation du M1 peut se faire en un an ou deux ans (ou plus sous réserve d'accord du responsable pédagogique).

• En cas de cursus du M1 en deux ans, le programme est le suivant : 
  • 1e année de M1 : GFN105 + GFN108 + GFN135 + ESD111
  • 2e année de M1 : ANG330 + les 2 UE optionnelles (voir le programme ci-après) + UA122T

Validation de l'expérience professionnelle (UA122T) sur remise d'un rapport d'activité avec :

• 2 années d'expérience dans le domaine du master à l'issue du master
• ou 3 années d'expérience hors domaine (avec qualification de niveau licence/master) + un stage de 6 mois dans le domaine du master
• ou, si les conditions d'expérience ne sont pas remplies : valider 2 UE supplémentaires à choisir dans la maquette du M1 + un stage de 6 mois dans le domaine du master

En cas d'emploi hors domaine sans possibilité de faire un stage, le stage pourra être validé durant le M2 (sur justificatif et sous réserve d'accord du responsable de formation).

Master 2 :

Le rythme de formation en M2 est organisé sur deux ans (1e année de M2 et 2e année de M2), afin de rendre la formation compatible avec une activité professionnelle. Un cursus en un an est possible sous réserve d'accord du jury d'admission.

Pour valider le niveau M2, il est nécessaire de valider :

• chaque UE avec une note d'au moins 10/20 (validation par un examen de fin de semestre, certaines UE incluent des projets)
• le mémoire (UAGF02) avec une note d'au moins 10/20
• l'expérience professionnelle (UAGF03) avec remise d'un rapport d'activité et avec les conditions suivantes :
  • être en emploi depuis au moins 6 mois dans le domaine du master à l'issue du M2
  • ou réaliser un stage de 6 mois minimum dans le domaine du master
  • Des aménagements peuvent être proposés lorsque l'auditeur ne peut pas remplir ces conditions (se trouve en emploi hors domaine, par exemple)

Prérequis et conditions d'accès

Le master s'adresse en priorité à des professionnels engagés dans la vie active, qui souhaitent évoluer dans leur carrière, consolider leurs compétences ou en acquérir de nouvelles, ou qui souhaitent s'engager dans une démarche de reconversion professionnelle. 

Accès au niveau master 1 (M1) :

L'entrée dans le M1 fait l'objet d'une sélection sur dossier. Le cycle M1 est ouvert :

• aux titulaires d'un diplôme bac+3 ou équivalent, dans un domaine de formation compatible avec le master de Finance, et disposant de préférence d'une expérience professionnelle dans le domaine du master ;
• aux titulaires d'un niveau bac+3 via une procédure de VAE, VAPP ou VES (voir vae.cnam.fr), avec une expérience professionnelle dans le domaine du master.

Accès au niveau master 2 (M2) :

Les candidats admis dans le M1 Finance du Cnam accèdent au M2 après avoir validé les 60 crédits ECTS du niveau M1.

L'entrée directe en M2 fait l'objet d'une sélection sur dossier, avec test d'admission et éventuellement un entretien, et est ouverte :

• aux titulaires d'un diplôme bac+4 ou plus, avec de préférence une expérience professionnelle dans le domaine du master ;
• aux titulaires d'un niveau bac+4 ou plus, via une procédure de VAE, VAPP ou VES (voir vae.cnam.fr), avec une expérience professionnelle dans le domaine du master.

Les formulaires de candidatures sont accessibles sur le site du département Efab (EPN9) entre mars et septembre.

Exigence du programme

Compétences attestées :

Décrypter les dimensions économique, financière et extra-financière (ESG : Environnement Social et Gouvernance) incluant le fonctionnement des marchés et des instruments financiers, le comportement des agents économiques et financiers, les fluctuations des variables économiques afin d’identifier les opportunités ou risques et d'anticiper leurs impacts sur le développement d'affaires

Co-construire une stratégie financière d'investissement et/ou de financement en analysant les opportunités à la lumière des critères de performance financière et extra-financière en se fondant sur l'analyse des données internes et externes et sur des règles éthiques afin d’aligner la feuille de route stratégique avec les objectifs de performance durable et de responsabilité sociétale des organisations.

Structurer et décliner la stratégie en une politique d'investissement ou de financement, au plan local, national ou international en analysant les impacts, les risques financiers et extra-financiers et en définissant les métriques et les cibles opérationnelles associées à la stratégie afin d’en garantir l’opérationnalisation.

Développer un esprit d’analyse critique et une vision systémique en s'appuyant sur les travaux de recherche pluridisciplinaires les plus avancés pour résoudre des problématiques en finance.

Diagnostiquer les situations organisationnelles, financières voire patrimoniales intégrant les dimensions stratégiques, économiques, sociales et environnementales en s'appuyant sur les données financières et extra-financières variées et complexes, en mobilisant des outils technologiques d’analyse stratégique et financière ou des démarches d’audit afin d’identifier une problématique et ses enjeux associés.

Formuler des recommandations argumentées et opérationnelles pour convaincre les agents économiques sur les choix d'investissement ou les financements les plus adaptés à leur besoin et les démarches de protection contre les risques en s’appuyant sur des analyses documentées, des techniques adaptées et des outils de visualisation innovants.

Concevoir des projets d'investissement ou de financement pour répondre aux enjeux de la transition et de l'innovation en lien avec la feuille de route stratégique en vue d’améliorer l’efficacité et la résilience de l’organisation.

Déployer des projets en finance visant à favoriser la résilience, la performance et la pérennité des opérations et des organisations en mobilisant des outils innovants et des méthodes de gestion de projet, de pilotage de la performance et d’évaluation des impacts afin de garantir leur succès et leur appropriation par les acteurs concernés.

Communiquer avec les investisseurs et les parties prenantes grâce à la collecte systématique, la mise en forme et la diffusion des informations financières et extra-financières afin d'obtenir leur soutien et d'attirer des ressources financières pour assurer le développement des activités et la pérennité des projets, opérations ou organisations.

Analyser l'activité et les processus opérationnels des agents économiques en utilisant les démarches et outils adaptés afin de détecter les risques financiers et extra-financiers (risques de marché, risque de crédit, risque opérationnel...) et proposer des leviers d'amélioration des performances et des activités.

Gérer les processus de gestion (crédits, transactions et opérations financières, portefeuilles de titres, ...) en mobilisant les techniques les plus pertinentes pour s'assurer de la bonne allocation des ressources financières.

Mesurer et suivre les résultats en définissant des indicateurs financiers et extra financiers et en mobilisant les outils bureautiques, les systèmes d'information spécifiques à la finance, les méthodes quantitatives et qualitatives pour mesurer leur efficience.

Mettre en œuvre des politiques ou des dispositifs de pilotage en mobilisant des données financières, extra-financières et opérationnelles en définissant et construisant des indicateurs et tableaux de bord intégrant la performance économique, sociale, environnementale et numérique afin de suivre et d’évaluer la création de valeur globale et d’aligner la performance avec les objectifs stratégiques.

Auditer et contrôler les résultats et risques en collectant et analysant des données financières, opérationnelles et organisationnelles en vue de produire des diagnostics fiables et pertinents permettant d’évaluer la soutenabilité et la performance globale des décisions.

Mesurer les impacts financiers, extra financiers, déontologiques et réglementaires des transformations en les reliant entre eux afin de favoriser le dialogue avec les parties prenantes

Exploiter des données économiques, financières et extra-financières en intégrant les apports de l’intelligence artificielle de manière critique et éthique afin de sécuriser les activités financières et leurs implications contextuelles.

Appliquer les cadres juridiques, réglementaires et conventionnels en mobilisant l'analyse de conformité tout en tenant compte des enjeux éthiques, de responsabilité sociale, de diversité, d’inclusion et de handicap afin de sécuriser les pratiques en finance et gouvernance et de prévenir les risques juridiques, sociaux et réputationnels.

Évaluer l'exposition et suivre les facteurs de risques financiers, extra financiers, opérationnels et cyber via des diagnostics adaptés pour éclairer, voire arbitrer la prise de décision dans des contextes complexes et incertains.

Concevoir et mettre en œuvre des méthodes de protection contre les risques par une démarche stratégique de diversification et à l'aide d'outils opérationnels et d'instruments financiers et d'assurance afin de sécuriser les pratiques concernées.

Construire, développer et manager des équipes et des relations partenariales en élaborant les supports adéquats pour être en conformité avec les attendus du secteur financier et assurer une performance technique et responsable.

Organiser le travail de manière éthique et inclusive, la coordination et la prise de décision dans des contextes multiples tout en prenant en compte les diversités nationales, internationales et les technologies les plus adaptées afin de développer les prises de décisions communes dans le respect d'une gouvernance partagée.

Négocier avec des acteurs, institutions et organisations diverses en intégrant les exigences de dialogue et en appréhendant tout type de données dans le but de maintenir confiance, réputation et déontologie

Adopter une posture réflexive et critique sur ses pratiques professionnelles et managériales en mobilisant des outils d’analyse et de retour d’expérience afin d’améliorer la qualité de ses décisions et interventions et de développer ses capacités de leadership.

Elaborer un projet personnel et professionnel de développement des compétences (les siennes ou celles de ses équipes) et le faire vivre en intégrant les évolutions des métiers et des organisations afin d’inscrire dans la formation tout au long de la vie et de sécuriser l’employabilité à long terme.

Produire une expertise professionnelle mobilisant des supports écrits et oraux (dans différentes langues) adaptés aux parties prenantes en utilisant les technologies les plus adaptées de façon raisonnée afin d’éclairer et sécuriser des choix stratégiques et opérationnels.