L’alternance : une solution gagnante pour les entreprises
L’alternance permet de former des collaborateurs en associant acquisition de compétences académiques et immersion en entreprise. Ce modèle est aujourd’hui plébiscité : en 2024, la France comptait plus de 842 800 apprentis, preuve de son attractivité croissante.
Vous envisagez de recruter un alternant pour la rentrée ? Le Cnam Bourgogne Franche-Comté vous accompagne à chaque étape du processus. Nos formations sont conçues pour répondre aux attentes concrètes des employeurs, en formant des professionnels directement opérationnels.
Des formations adaptées à vos besoins
Depuis plus de 25 ans, le Cnam Bourgogne Franche-Comté développe l’alternance dans des secteurs variés : informatique, énergie, BTP, comptabilité, ressources humaines, marketing, qualité, etc. Nos formations, accessibles du bac à bac+5, préparent vos futurs collaborateurs à l’obtention de diplômes reconnus tout en développant leurs compétences métiers.
Consulter le catalogue national des formations en alternance
Accueillir un alternant dans votre entreprise
Recruter un alternant permet d’associer formation académique et expérience professionnelle. Le Cnam Bourgogne Franche-Comté propose un accompagnement aux entreprises à chaque étape du processus.
L’alternance permet de :
- Former un futur collaborateur selon les besoins de l’entreprise ;
- Bénéficier d’un salarié en cours de formation et rapidement opérationnel ;
- Structurer le transfert de compétences au sein de l’organisation.
Le Cnam Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises pour :
- La définition du profil recherché et des missions ;
- La présélection et la mise en relation avec des candidats ;
- La gestion administrative (contrat, avenants, ruptures) ;
- Le suivi pédagogique de l’alternant.
Aides financières pour recruter un apprenti (2026)
Les entreprises qui recrutent un alternant en contrat d’apprentissage peuvent bénéficier d’aides financières de l’État. Le montant de l’aide varie selon la taille de l’entreprise et le niveau du diplôme préparé.
| Niveau du diplôme préparé | Entreprises < 250 salariés | Entreprises ≥ 250 salariés | Conditions principales |
|---|---|---|---|
| CAP à Bac (niveau 3-4) | 5 000 € | 2 000 € | Aide versée la 1ʳᵉ année du contrat |
| Bac +2 (niveau 5 – BTS, BUT) | 4 500 € | 1 500 € | Montant ajusté selon le niveau de formation |
| Bac +3 à Bac +5 (niveau 6-7 – licence, master, ingénieur) | 2 000 € | 750 € | Aide réduite pour les diplômes supérieurs |
| Apprenti en situation de handicap | jusqu’à 6 000 € | jusqu’à 6 000 € | Aide cumulable avec les dispositifs spécifiques |
L’aide est versée au titre de la première année du contrat d’apprentissage et peut être proratisée selon la durée effective du contrat.
Le Cnam Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises pour identifier les aides mobilisables et faciliter les démarches liées au recrutement d’un alternant.
Ce qu’il faut retenir
- L’aide est versée uniquement au titre de la première année du contrat.
- Elle est versée mensuellement par l’Agence de services et de paiement (ASP).
- Elle n’est pas cumulable avec l’aide unique à l’apprentissage.
Pour les entreprises de 250 salariés et plus, le bénéfice de l’aide est conditionné au respect d’un seuil minimal d’alternants dans l’effectif de l’entreprise.
Tarifs pour les entreprises
Les contrats en alternance peuvent prendre deux formes : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation. La rémunération est définie par la loi et indexée sur le SMIC ou sur le salaire minimum conventionnel (SMC) si plus favorable.
Contrat d’apprentissage – Rémunération brute mensuelle (2026)
| Année du contrat | -18 ans | 18–20 ans | 21–25 ans | +26 ans |
|---|---|---|---|---|
| 1re année | 492,22 € 27 % du smic | 783,90 € 43 % du smic | 966,21 53 % du smic | 1 823,03 € 100 % du smic |
| 2e année | 710,98 € 39 % du smic | 929,75 € 51 % du smic | 1112,05 61 % du smic | 1 823,03 100 % du smic |
| 3e année | 1002,67 € 55 % du smic | 1 221,43 € 67 % du smic | 1 421,97 78 % du smic | 1 823,03 € 100 % du smic |
Contrat de professionnalisation – Rémunération brute mensuelle (2026)
| Âge du salarié | Niveau inférieur au bac | Niveau supérieur au bac | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|
| Moins de 21 ans | 1 002,67 € 55 % du smic | 1 184,97 € 65 % du smic | — |
| 21 à 25 ans révolus | 1 276,12 € 70 % du smic | 1 458,42 € 80 % du smic | — |
| 26 ans et plus | — | — | 1 823,03 € (100 % du SMIC) ou 85 % du salaire min. conventionnel (SMC) si plus favorable |
Montants exprimés en brut mensuel sur la base du SMIC au 01 janvier 2026 : 1 823,03 €.
Modalités de financement pour les entreprises
Pour toute question relative à la prise en charge financière (coûts de formation, exonérations, financement via OPCO), un conseiller du Cnam Bourgogne Franche-Comté peut vous accompagner.
Prêt à franchir le pas ?
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Pour en savoir plus sur l’alternance au Cnam, accédez à la plateforme nationale :
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