Manager les organisations et les équipes

MR107B71
Mobiliser les techniques financières et managériales dans un contexte professionnel de finance d'entreprise

Description

Construire, développer et manager des équipes et des relations partenariales en élaborant les supports adéquats pour être en conformité avec les attendus du secteur financier et assurer une performance technique et responsable.

Organiser le travail de manière éthique et inclusive, la coordination et la prise de décision dans des contextes multiples tout en prenant en compte les diversités nationales, internationales et les technologies les plus adaptées afin de développer les prises de décisions communes dans le respect d'une gouvernance partagée.

Négocier avec des acteurs, institutions et organisations diverses en intégrant les exigences de dialogue et en appréhendant tout type de données dans le but de maintenir confiance, réputation et déontologie

Public

Public ayant acquis un niveau bac+4/5, avec des connaissances préalables en économie et gestion. Exercer une activité professionnelle de préférence en rapport avec la matière financière.
Pour une inscription en vue de valider le master Finance du Cnam, le dépôt d'un dossier de candidature est obligatoire : plus de renseignements sur efab.cnam.fr

Nombre d’ECTS
18
Domaine
Assurance Banque Finance
Code répertoire
RNCP42358BC07
Date de début de validité

Unités d'Enseignement requises

ANG330 : Anglais professionnel ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

  • Communiquer en anglais à l'oral et à l'écrit dans des situations professionnelles. 

6 ECTS - 1 UE à choisir parmi

GFN133 : Pratique des taux d'intérêt et produits monétaires et obligataires ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Comprendre la pratique des taux d'intérêt dans les milieux bancaire et financier. Comprendre le fonctionnement et les pratiques des marchés monétaires et obligataires. Présenter et analyser les différents produits financiers de taux.

GFN134 : Actions, gestion des portefeuilles et produits dérivés ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Comprendre l'organisation et le fonctionnement du marché des actions. Décrire les différentes opérations sur actions et présenter quelques modèles d'évaluation. Présenter les éléments de base de la gestion de portefeuille.

GFN137 : Finance internationale : Marché des changes et gestion des risques internationaux ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Connaître les déterminants théoriques et empiriques des taux de change et comprendre l'environnement monétaire international. Connaître les principes de fonctionnement et les acteurs du marché des changes.

ESD112 : Analyse des comportements stratégiques avec la théorie des jeux ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 80.00

L'objectif de cet enseignement est de familiariser les auditeurs aux méthodes formelles de l'analyse des comportements stratégiques, et de montrer comment celles-ci peuvent être utilisées dans l'analyse de situations économiques, sociales ou politiques entre des agents stratégiquement interdépend

MSE102 : Management et organisation des entreprises ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 100.00

Proposer une approche globale du management et des questions liées à la direction et à la gestion d'une entreprise (exception faite des aspects juridiques).

DRA112 : Règles générales du droit des sociétés ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Maîtriser les différentes étapes de la constitution et du fonctionnement d’une société. 

ETE101 : Emploi, politiques publiques et RSE ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Mettre en perspective les transformations récentes de l’emploi : outre la poursuite du déclin de l’emploi industriel, on assiste en effet à un mouvement de flexibilisation (dont l’ « ubérisation » constitue une forme récente bien que minoritaire), mais également de montée en qualif