Diplôme Master Droit, économie et gestion mention Finance parcours Finance de marché et gestion d'actifs

Méthodes pédagogiques

Les enseignements théoriques, couplés à des mises en application en travaux dirigés et travaux pratiques sur matériels et logiciels métiers permettront une professionnalisation rapide. L'espace numérique de formation du Cnam (Moodle) permet à chaque enseignant de rendre accessible des ressources spécifiques à ses enseignements. Des modalités plus détaillées seront communiquées au début de chaque cours.

Modalités de validation

Master 1 :

Pour valider le niveau M1, il est nécessaire de valider chaque UE avec une note d'au moins 10/20 et de valider l'expérience professionnelle (UA122T) avec remise d'un rapport d'activité auprès du secrétariat pédagogique (voir onglet Informations pratiques), avec les conditions suivantes :

• 2 années d'expérience professionnelle dans le domaine du master à l'issue du M1
• ou, 3 années d'expérience professionnelle hors domaine à l'issue du M1 + Stage de 6 mois dans le domaine du master
• Si moins de 2 à 3 années d'expérience professionnelle à l’issue du M1 : validation de 2 UE supplémentaires à choisir dans la maquette du M1 + Stage de 6 mois dans le domaine du master

La validation du M1 peut se faire en un an ou deux ans, ou plus sous réserve d'accord du responsable pédagogique. Il est obligatoire de valider dès la première année d'inscription les UE GFN133 et GFN134 pour pouvoir poursuivre dans le master.

Master 2 :

• M2 - 1e année :
  • Obtenir au moins 10/20 aux UE de M  de 1e année de M2.
• M2 - 2e année :
  • Obtenir au moins 10/20 aux UE de M2
  • Valider le mémoire avec une note d'au moins 10/20
  • Avoir 2 années d'expérience dans le domaine du master à l'issue du M2
  • ou avoir 3 années d'expérience hors domaine à l'issue du M2

Prérequis et conditions d'accès

Le cycle M1 :

L'entrée dans le Master 1 fait l'objet d'une sélection sur dossier. Le cycle M1 est ouvert :

• aux titulaires d'un diplôme bac+3 ou équivalent, dans un domaine de formation compatible avec le Master de Finance, et disposant de préférence d'une expérience professionnelle dans le domaine du Master ;
• aux titulaires d'une niveau bac+3 via une procédure de VAE, VAP85 ou VES (voir vae.cnam.fr), avec une expérience professionnelle dans le domaine du Master.

Le cycle M2 :

Les candidats admis dans le M1 Finance du Cnam accèdent de droit au Master 2, après avoir validé la totalité du cursus (60 crédits ECTS).

L'entrée directe dans le Master M2 fait l'objet d'une sélection sur dossier, avec test d'admission et éventuellement un entretien, et est ouverte :

• aux titulaires d'un diplôme bac+4 ou plus, dont diplômés de Grandes écoles, du DCG/DSCG..., avec une expérience professionnelle dans le domaine du Master ;
• aux titulaires d'une niveau bac+4 ou plus via une procédure de VAE, VAP85 ou VES (voir vae.cnam.fr), avec une expérience professionnelle dans le domaine du Master.

Les dossiers de candidatures sont téléchargeables sur le site de l'EFAB (EPN9) entre Avril et Septembre.

Exigence du programme

Compétences attestées :

Décrypter les dimensions économique, financière et extra-financière (ESG : Environnement Social et Gouvernance) incluant le fonctionnement des marchés et des instruments financiers, le comportement des agents économiques et financiers, les fluctuations des variables économiques afin d’identifier les opportunités ou risques et d'anticiper leurs impacts sur le développement d'affaires

Co-construire une stratégie financière d'investissement et/ou de financement en analysant les opportunités à la lumière des critères de performance financière et extra-financière en se fondant sur l'analyse des données internes et externes et sur des règles éthiques afin d’aligner la feuille de route stratégique avec les objectifs de performance durable et de responsabilité sociétale des organisations.

Structurer et décliner la stratégie en une politique d'investissement ou de financement, au plan local, national ou international en analysant les impacts, les risques financiers et extra-financiers et en définissant les métriques et les cibles opérationnelles associées à la stratégie afin d’en garantir l’opérationnalisation.

Développer un esprit d’analyse critique et une vision systémique en s'appuyant sur les travaux de recherche pluridisciplinaires les plus avancés pour résoudre des problématiques en finance.

Diagnostiquer les situations organisationnelles, financières voire patrimoniales intégrant les dimensions stratégiques, économiques, sociales et environnementales en s'appuyant sur les données financières et extra-financières variées et complexes, en mobilisant des outils technologiques d’analyse stratégique et financière ou des démarches d’audit afin d’identifier une problématique et ses enjeux associés.

Formuler des recommandations argumentées et opérationnelles pour convaincre les agents économiques sur les choix d'investissement ou les financements les plus adaptés à leur besoin et les démarches de protection contre les risques en s’appuyant sur des analyses documentées, des techniques adaptées et des outils de visualisation innovants.

Concevoir des projets d'investissement ou de financement pour répondre aux enjeux de la transition et de l'innovation en lien avec la feuille de route stratégique en vue d’améliorer l’efficacité et la résilience de l’organisation.

Déployer des projets en finance visant à favoriser la résilience, la performance et la pérennité des opérations et des organisations en mobilisant des outils innovants et des méthodes de gestion de projet, de pilotage de la performance et d’évaluation des impacts afin de garantir leur succès et leur appropriation par les acteurs concernés.

Communiquer avec les investisseurs et les parties prenantes grâce à la collecte systématique, la mise en forme et la diffusion des informations financières et extra-financières afin d'obtenir leur soutien et d'attirer des ressources financières pour assurer le développement des activités et la pérennité des projets, opérations ou organisations.

Analyser l'activité et les processus opérationnels des agents économiques en utilisant les démarches et outils adaptés afin de détecter les risques financiers et extra-financiers (risques de marché, risque de crédit, risque opérationnel...) et proposer des leviers d'amélioration des performances et des activités.

Gérer les processus de gestion (crédits, transactions et opérations financières, portefeuilles de titres, ...) en mobilisant les techniques les plus pertinentes pour s'assurer de la bonne allocation des ressources financières.

Mesurer et suivre les résultats en définissant des indicateurs financiers et extra financiers et en mobilisant les outils bureautiques, les systèmes d'information spécifiques à la finance, les méthodes quantitatives et qualitatives pour mesurer leur efficience.

Mettre en œuvre des politiques ou des dispositifs de pilotage en mobilisant des données financières, extra-financières et opérationnelles en définissant et construisant des indicateurs et tableaux de bord intégrant la performance économique, sociale, environnementale et numérique afin de suivre et d’évaluer la création de valeur globale et d’aligner la performance avec les objectifs stratégiques.

Auditer et contrôler les résultats et risques en collectant et analysant des données financières, opérationnelles et organisationnelles en vue de produire des diagnostics fiables et pertinents permettant d’évaluer la soutenabilité et la performance globale des décisions.

Mesurer les impacts financiers, extra financiers, déontologiques et réglementaires des transformations en les reliant entre eux afin de favoriser le dialogue avec les parties prenantes

Exploiter des données économiques, financières et extra-financières en intégrant les apports de l’intelligence artificielle de manière critique et éthique afin de sécuriser les activités financières et leurs implications contextuelles.

Appliquer les cadres juridiques, réglementaires et conventionnels en mobilisant l'analyse de conformité tout en tenant compte des enjeux éthiques, de responsabilité sociale, de diversité, d’inclusion et de handicap afin de sécuriser les pratiques en finance et gouvernance et de prévenir les risques juridiques, sociaux et réputationnels.

Évaluer l'exposition et suivre les facteurs de risques financiers, extra financiers, opérationnels et cyber via des diagnostics adaptés pour éclairer, voire arbitrer la prise de décision dans des contextes complexes et incertains.

Concevoir et mettre en œuvre des méthodes de protection contre les risques par une démarche stratégique de diversification et à l'aide d'outils opérationnels et d'instruments financiers et d'assurance afin de sécuriser les pratiques concernées.

Construire, développer et manager des équipes et des relations partenariales en élaborant les supports adéquats pour être en conformité avec les attendus du secteur financier et assurer une performance technique et responsable.

Organiser le travail de manière éthique et inclusive, la coordination et la prise de décision dans des contextes multiples tout en prenant en compte les diversités nationales, internationales et les technologies les plus adaptées afin de développer les prises de décisions communes dans le respect d'une gouvernance partagée.

Négocier avec des acteurs, institutions et organisations diverses en intégrant les exigences de dialogue et en appréhendant tout type de données dans le but de maintenir confiance, réputation et déontologie

Adopter une posture réflexive et critique sur ses pratiques professionnelles et managériales en mobilisant des outils d’analyse et de retour d’expérience afin d’améliorer la qualité de ses décisions et interventions et de développer ses capacités de leadership.

Elaborer un projet personnel et professionnel de développement des compétences (les siennes ou celles de ses équipes) et le faire vivre en intégrant les évolutions des métiers et des organisations afin d’inscrire dans la formation tout au long de la vie et de sécuriser l’employabilité à long terme.

Produire une expertise professionnelle mobilisant des supports écrits et oraux (dans différentes langues) adaptés aux parties prenantes en utilisant les technologies les plus adaptées de façon raisonnée afin d’éclairer et sécuriser des choix stratégiques et opérationnels.

Système de notation

Modalités d'évaluation :

Les modalités du contrôle permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des aptitudes, connaissances, compétences et blocs de compétences constitutifs du diplôme. Ces éléments sont appréciés soit par un contrôle continu et régulier, soit par un examen terminal, soit par ces deux modes de contrôle combinés. 
Chaque ensemble d'enseignements à une valeur définie en crédits européens (ECTS). Pour l’obtention du grade de Master, une référence commune est fixée correspondant à l'acquisition de 120 crédits ECTS au-delà du grade de licence.

Statut professionnel conféré

Secteurs d’activités :

K-64 Services financiers, hors assurances et caisses de retraites

K-66 Services auxiliaires aux services financiers et aux assurances

M-69 Services juridiques et comptables

M-70 Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion

M-82 Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises

K-64 Services financiers, hors assurances et caisses de retraites

K-66 Services auxiliaires aux services financiers et aux assurances

M-69 Services juridiques et comptables

M-70 Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion

M-82 Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises

Type d'emplois accessibles :

Administrateur de fonds

Analyste financier et extra-financier

Analyste risques

Analyste fusion-acquisition

Analyste quantitatif

Analyste trésorerie

Analyste fusion et acquisitions

Cash manager

Chargé de projet finance durable

Directeur financier adjoint

Directeur d'agence bancaire

Auditeur externe, interne, financier

Chargé d'affaires financement

Chargé d'affaires clientèle professionnelle et entreprises

Chargé de conformité financière et réglementaire

Conseiller en investissement financier

Consultant en finance d'entreprise, en trésorerie

Contrôleur et auditeur des risques

Contrôleur de gestion

Contrôleur financier

Crédit manager

Gestionnaire de portefeuille, Gérant de fonds, asset manager

Gestionnaire de fortune

Opérateur de marché

Trésorier d'entreprise

 

Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de :

Associate M&A
Auditeur Senior / Manager
Responsable Front-Office, Back-Office, Middle-Office
Responsable du contrôle de gestion
Responsable notation financière / extra-financière
Responsable des Systèmes d’Information de Trésorerie

Administrateur de fonds

Analyste financier et extra-financier

Analyste risques

Analyste fusion-acquisition

Analyste quantitatif

Analyste trésorerie

Analyste fusion et acquisitions

Cash manager

Chargé de projet finance durable

Directeur financier adjoint

Directeur d'agence bancaire

Auditeur externe, interne, financier

Chargé d'affaires financement

Chargé d'affaires clientèle professionnelle et entreprises

Chargé de conformité financière et réglementaire

Conseiller en investissement financier

Consultant en finance d'entreprise, en trésorerie

Contrôleur et auditeur des risques

Contrôleur de gestion

Contrôleur financier

Crédit manager

Gestionnaire de portefeuille, Gérant de fonds, asset manager

Gestionnaire de fortune

Opérateur de marché

Trésorier d'entreprise

 

Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de :

Associate M&A
Auditeur Senior / Manager
Responsable Front-Office, Back-Office, Middle-Office
Responsable du contrôle de gestion
Responsable notation financière / extra-financière
Responsable des Systèmes d’Information de Trésorerie

Code(s) ROME :

• C1202 - Analyse de crédits et risques bancaires
• C1302 - Gestion back et middle-office marchés financiers
• M1201 - Analyse et ingénierie financière
• M1202 - Audit et contrôle comptables et financiers
• M1205 - Direction administrative et financière

Statut professionnel conféré

Secteurs d’activités :

K-64 Services financiers, hors assurances et caisses de retraites

K-66 Services auxiliaires aux services financiers et aux assurances

M-69 Services juridiques et comptables

M-70 Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion

M-82 Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises

K-64 Services financiers, hors assurances et caisses de retraites

K-66 Services auxiliaires aux services financiers et aux assurances

M-69 Services juridiques et comptables

M-70 Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion

M-82 Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises

Type d'emplois accessibles :

Administrateur de fonds

Analyste financier et extra-financier

Analyste risques

Analyste fusion-acquisition

Analyste quantitatif

Analyste trésorerie

Analyste fusion et acquisitions

Cash manager

Chargé de projet finance durable

Directeur financier adjoint

Directeur d'agence bancaire

Auditeur externe, interne, financier

Chargé d'affaires financement

Chargé d'affaires clientèle professionnelle et entreprises

Chargé de conformité financière et réglementaire

Conseiller en investissement financier

Consultant en finance d'entreprise, en trésorerie

Contrôleur et auditeur des risques

Contrôleur de gestion

Contrôleur financier

Crédit manager

Gestionnaire de portefeuille, Gérant de fonds, asset manager

Gestionnaire de fortune

Opérateur de marché

Trésorier d'entreprise

 

Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de :

Associate M&A
Auditeur Senior / Manager
Responsable Front-Office, Back-Office, Middle-Office
Responsable du contrôle de gestion
Responsable notation financière / extra-financière
Responsable des Systèmes d’Information de Trésorerie

Administrateur de fonds

Analyste financier et extra-financier

Analyste risques

Analyste fusion-acquisition

Analyste quantitatif

Analyste trésorerie

Analyste fusion et acquisitions

Cash manager

Chargé de projet finance durable

Directeur financier adjoint

Directeur d'agence bancaire

Auditeur externe, interne, financier

Chargé d'affaires financement

Chargé d'affaires clientèle professionnelle et entreprises

Chargé de conformité financière et réglementaire

Conseiller en investissement financier

Consultant en finance d'entreprise, en trésorerie

Contrôleur et auditeur des risques

Contrôleur de gestion

Contrôleur financier

Crédit manager

Gestionnaire de portefeuille, Gérant de fonds, asset manager

Gestionnaire de fortune

Opérateur de marché

Trésorier d'entreprise

 

Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de :

Associate M&A
Auditeur Senior / Manager
Responsable Front-Office, Back-Office, Middle-Office
Responsable du contrôle de gestion
Responsable notation financière / extra-financière
Responsable des Systèmes d’Information de Trésorerie

Code(s) ROME :

• C1202 - Analyse de crédits et risques bancaires
• C1302 - Gestion back et middle-office marchés financiers
• M1201 - Analyse et ingénierie financière
• M1202 - Audit et contrôle comptables et financiers
• M1205 - Direction administrative et financière

Système de notation

Modalités d'évaluation :

Les modalités du contrôle permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des aptitudes, connaissances, compétences et blocs de compétences constitutifs du diplôme. Ces éléments sont appréciés soit par un contrôle continu et régulier, soit par un examen terminal, soit par ces deux modes de contrôle combinés. 
Chaque ensemble d'enseignements à une valeur définie en crédits européens (ECTS). Pour l’obtention du grade de Master, une référence commune est fixée correspondant à l'acquisition de 120 crédits ECTS au-delà du grade de licence.

Exigence du programme

Compétences attestées :

Décrypter les dimensions économique, financière et extra-financière (ESG : Environnement Social et Gouvernance) incluant le fonctionnement des marchés et des instruments financiers, le comportement des agents économiques et financiers, les fluctuations des variables économiques afin d’identifier les opportunités ou risques et d'anticiper leurs impacts sur le développement d'affaires

Co-construire une stratégie financière d'investissement et/ou de financement en analysant les opportunités à la lumière des critères de performance financière et extra-financière en se fondant sur l'analyse des données internes et externes et sur des règles éthiques afin d’aligner la feuille de route stratégique avec les objectifs de performance durable et de responsabilité sociétale des organisations.

Structurer et décliner la stratégie en une politique d'investissement ou de financement, au plan local, national ou international en analysant les impacts, les risques financiers et extra-financiers et en définissant les métriques et les cibles opérationnelles associées à la stratégie afin d’en garantir l’opérationnalisation.

Développer un esprit d’analyse critique et une vision systémique en s'appuyant sur les travaux de recherche pluridisciplinaires les plus avancés pour résoudre des problématiques en finance.

Diagnostiquer les situations organisationnelles, financières voire patrimoniales intégrant les dimensions stratégiques, économiques, sociales et environnementales en s'appuyant sur les données financières et extra-financières variées et complexes, en mobilisant des outils technologiques d’analyse stratégique et financière ou des démarches d’audit afin d’identifier une problématique et ses enjeux associés.

Formuler des recommandations argumentées et opérationnelles pour convaincre les agents économiques sur les choix d'investissement ou les financements les plus adaptés à leur besoin et les démarches de protection contre les risques en s’appuyant sur des analyses documentées, des techniques adaptées et des outils de visualisation innovants.

Concevoir des projets d'investissement ou de financement pour répondre aux enjeux de la transition et de l'innovation en lien avec la feuille de route stratégique en vue d’améliorer l’efficacité et la résilience de l’organisation.

Déployer des projets en finance visant à favoriser la résilience, la performance et la pérennité des opérations et des organisations en mobilisant des outils innovants et des méthodes de gestion de projet, de pilotage de la performance et d’évaluation des impacts afin de garantir leur succès et leur appropriation par les acteurs concernés.

Communiquer avec les investisseurs et les parties prenantes grâce à la collecte systématique, la mise en forme et la diffusion des informations financières et extra-financières afin d'obtenir leur soutien et d'attirer des ressources financières pour assurer le développement des activités et la pérennité des projets, opérations ou organisations.

Analyser l'activité et les processus opérationnels des agents économiques en utilisant les démarches et outils adaptés afin de détecter les risques financiers et extra-financiers (risques de marché, risque de crédit, risque opérationnel...) et proposer des leviers d'amélioration des performances et des activités.

Gérer les processus de gestion (crédits, transactions et opérations financières, portefeuilles de titres, ...) en mobilisant les techniques les plus pertinentes pour s'assurer de la bonne allocation des ressources financières.

Mesurer et suivre les résultats en définissant des indicateurs financiers et extra financiers et en mobilisant les outils bureautiques, les systèmes d'information spécifiques à la finance, les méthodes quantitatives et qualitatives pour mesurer leur efficience.

Mettre en œuvre des politiques ou des dispositifs de pilotage en mobilisant des données financières, extra-financières et opérationnelles en définissant et construisant des indicateurs et tableaux de bord intégrant la performance économique, sociale, environnementale et numérique afin de suivre et d’évaluer la création de valeur globale et d’aligner la performance avec les objectifs stratégiques.

Auditer et contrôler les résultats et risques en collectant et analysant des données financières, opérationnelles et organisationnelles en vue de produire des diagnostics fiables et pertinents permettant d’évaluer la soutenabilité et la performance globale des décisions.

Mesurer les impacts financiers, extra financiers, déontologiques et réglementaires des transformations en les reliant entre eux afin de favoriser le dialogue avec les parties prenantes

Exploiter des données économiques, financières et extra-financières en intégrant les apports de l’intelligence artificielle de manière critique et éthique afin de sécuriser les activités financières et leurs implications contextuelles.

Appliquer les cadres juridiques, réglementaires et conventionnels en mobilisant l'analyse de conformité tout en tenant compte des enjeux éthiques, de responsabilité sociale, de diversité, d’inclusion et de handicap afin de sécuriser les pratiques en finance et gouvernance et de prévenir les risques juridiques, sociaux et réputationnels.

Évaluer l'exposition et suivre les facteurs de risques financiers, extra financiers, opérationnels et cyber via des diagnostics adaptés pour éclairer, voire arbitrer la prise de décision dans des contextes complexes et incertains.

Concevoir et mettre en œuvre des méthodes de protection contre les risques par une démarche stratégique de diversification et à l'aide d'outils opérationnels et d'instruments financiers et d'assurance afin de sécuriser les pratiques concernées.

Construire, développer et manager des équipes et des relations partenariales en élaborant les supports adéquats pour être en conformité avec les attendus du secteur financier et assurer une performance technique et responsable.

Organiser le travail de manière éthique et inclusive, la coordination et la prise de décision dans des contextes multiples tout en prenant en compte les diversités nationales, internationales et les technologies les plus adaptées afin de développer les prises de décisions communes dans le respect d'une gouvernance partagée.

Négocier avec des acteurs, institutions et organisations diverses en intégrant les exigences de dialogue et en appréhendant tout type de données dans le but de maintenir confiance, réputation et déontologie

Adopter une posture réflexive et critique sur ses pratiques professionnelles et managériales en mobilisant des outils d’analyse et de retour d’expérience afin d’améliorer la qualité de ses décisions et interventions et de développer ses capacités de leadership.

Elaborer un projet personnel et professionnel de développement des compétences (les siennes ou celles de ses équipes) et le faire vivre en intégrant les évolutions des métiers et des organisations afin d’inscrire dans la formation tout au long de la vie et de sécuriser l’employabilité à long terme.

Produire une expertise professionnelle mobilisant des supports écrits et oraux (dans différentes langues) adaptés aux parties prenantes en utilisant les technologies les plus adaptées de façon raisonnée afin d’éclairer et sécuriser des choix stratégiques et opérationnels.