Utiliser les outils numériques de référence

LG036C15
Usages digitaux et numériques en RH

Description

Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.

Public

Un niveau BAC+2 en sciences de gestion ou sciences sociales est conseillé et une expérience professionnelle en lien avec les thématiques abordées.

Pour les auditeurs souhaitant poursuivre un parcours diplômant, ce bloc de compétence 3 est intégré à la licence LG036 DEG mention Gestion parcours RH (Niveau 6). Cette licence comprend 7 blocs de compétences dont un bloc qui exige une expérience professionnelle significative en lien avec le diplôme visé (Action en responsabilité RH au sein d'une organisation professionnelle).

Nombre d’ECTS
120
Domaine
Innovation Développement et prospective Entrepreneuriat
Code répertoire
RNCP35924BC01
Date de début de validité

Unités d'Enseignement requises

EAR002 : Économie Générale : macroéconomie ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Ce cours se concentre sur l'aspect macroéconomique de l'analyse économique. Il a pour objectif de donner une connaissance des outils de base de la macroéconomie.

ACD001 : Fondements du marketing ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Présenter les concepts de base en marketing :  

- la notion de marché
- le comportement du consommateur
- le stratégie marketing
- le marketing opérationnel

DRA002 : Initiation aux techniques juridiques fondamentales ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Maîtriser les notions fondamentales du droit des affaires. 

FPG001 : Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines ( 4 ECTS)

Nombre d'heures : 40.00

Ce cours est en FOD nationale à Paris au 1er semestre (s'inscrire au Cnam Paris et pas en Ile De France IDF si vous souhaitez le faire à distance). Il est dispensé par la responsable Nationale de la Licence RH : Olfa GRESELLE-ZAÏBET, Maîtresse de conférences en GRH.

ANG100 : Anglais général pour débutants ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

  • Pouvoir communiquer à l'oral comme à l'écrit dans des situations simples de la vie courante
  • Acquérir des connaissances lexicales, grammaticales et phonologiques de base
DRS003 : Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs ( 4 ECTS)

Nombre d'heures : 40.00

Acquérir les connaissances de base et les principes de mise en oeuvre du droit du travail portant sur les relations individuelles et collectives du travail dans l'entreprise.

L'approche est concrète et interactive.

FPG003 : Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Vous êtes dans une phase de transition professionnelle, de reconversion ou d'insertion professionnelle ? Cet enseignement est pour vous !

CCE001 : Outils et démarche de la communication écrite et orale ( 4 ECTS)

Nombre d'heures : 40.00

- améliorer ses méthodes d'analyse et de traitement de l'information ;
- acquérir des capacités relationnelles dans des situations quotidiennes de communication orales ;

DSY005 : Organisation du travail et des activités ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Contribuer à l'efficacité du manager et d'une équipe, par la mise en œuvre de méthodes et de techniques adaptées, en améliorant l'organisation du travail.
 

NFE001 : Les outils bureautiques ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Objectifs

CFA006 : Bases et outils de gestion de l'entreprise ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Ce cours vise à rendre les auditeurs capables de remplir toutes les fonctions administratives d'une petite ou moyenne entreprise, en s'appuyant si besoin sur des professionnels extérieurs ou internes dont il est nécessaire de connaître les missions, les champs et les modalités d'interve

EAR001 : Economie Générale : microéconomie ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Donner une connaissance des outils de base de l'analyse micro-économique.

La microéconomie est la branche de l'économie qui modélise le comportement des agents économiques (consommateurs, entreprises, etc) et leurs interactions sur les marchés. 

CFA116 : Introduction au management comptable et financier ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

identifier les méthodes d'évaluation les plus courantes caractérisant les états financiers
Maîtriser les enregistrements de base traduisant ces méthodes d'évaluation
Analyser l'impact de ces écritures sur l'état de santé financer des organisations

DRA001 : Présentation générale du droit ( 4 ECTS)

Nombre d'heures : 40.00

  • S'initier au droit et acquérir le vocabulaire juridique de base.
  • Comprendre le raisonnement juridique et maîtriser les notions et les concepts fondamentaux du droit.
  • Se familiariser avec l'organisation judiciaire et savoir interpréter les décisions rendues par les différentes

18 ECTS - au choix parmi

AST001 : Introduction à la sociologie ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Fournir des outils d'analyse et de réflexion pour une lecture sociologique des transformations de la française, des faits sociaux et des situations quotidiennes.

PST003 : Introduction à la psychologie sociale et des organisations ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Eléments d'analyse des conduites humaines en situation organisationnelle.

TET010 : Enjeux sociaux et environnementaux du travail et de l'emploi ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 40.00

Il s'agit d'un cours introductif pour appréhender les enjeux de l’emploi (précarité, chômage, recrutement, etc.), de la vie au travail (conditions de travail, égalité professionnelle, etc.) et les défis actuels (sociaux, environnementaux) pour les politiques publiques et les entreprises ou les or

AST002 : Champs de la sociologie ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Savoir remettre en cause des idées reçues sur la société;

Comprendre la démarche et le raisonnement sociologique;

Maîtriser les principales clés d'interprétation sociologiques des comportements humains

STA001 : Techniques de la statistique ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

maîtriser les bases de la statistique et du calcul des probabilités .

UAM101 : Expérience professionnelle ( 10 ECTS)

Nombre d'heures : 100.00

CFA010 : Comptabilité et gestion de l'entreprise ( 12 ECTS)

Nombre d'heures : 120.00

Développer des connaissances approfondies en comptabilité financière de manière à établir les états comptables et fiscaux d'une entité. Cette Unité d'enseignement est fondamentale à toute poursuite d'étude dans le domaine du management comptable.

TET003 : Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels ( 8 ECTS)

Nombre d'heures : 80.00

Cet enseignement de nature méthodologique vise à permettre aux élèves, individuellement et collectivement, de :

UADR12 : Expérience professionnelle : 1 an ( 10 ECTS)

Nombre d'heures : 100.00

NFE002 : Excel avancé ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Objectifs

TET007 : Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Fournir une culture numérique permettant de s'engager dans des recherches d'information et des synthèses utiles à la vie professionnelle principalement sur le Web.