Développer des outils pour le test de production et l'industrialisation de produits électroniques.

CRN06B40
Développer des outils pour le test de production et l'industrialisation de produits électroniques.

Description

C4.1.1 Développer les outils matériels et logiciels de test pour les différentes phases de tests  en intégrant les principes de l’accessibilité universelle notamment en vue de la production de produits électroniques (test in situ, test fonctionnel unitaire en fin de chaine,…).

C4.1.2 Encadrer et motiver une équipe d’opérateurs/techniciens en électronique afin d’atteindre les objectifs de production en appliquant les méthodes d’animation d’équipe et de management appropriées (Lean management, méthode Metaplan, …).

C4.1.3 Répartir les tâches entre les membres de l’équipe, donner des directives de travail et fixer des objectifs pour tenir les échéances de production/industrialisation.

C4.2.1 Rédiger des rapports techniques en français ou anglais suite aux différentes phases de qualification (pré série, série, …) afin de garantir la qualité des produits fabriqués (respect des normes ISO9001 ou IEC (Commission électrotechnique internationale). 

C4.2.2 En amont et pendant la phase d’industrialisation, mobiliser ou déployer le management de la qualité et la rationalisation des ressources en usine ou sur site (approche lean manufacturing, méthode Plan-Do-Check Act PDCA, les recettes d'acceptation en usine ou sur site) en lien avec la démarche qualité afin de produire des produits conformes aux attentes du client et aux normes qualité en vigueur dans le secteur de l’électronique.
 

Public

Bac+2 scientifique ou technique .

Nombre d’ECTS
27
Domaine
Électronique Électrotechnique automatique
Code répertoire
RNCP37267BC04
Date de début de validité

Unités d'Enseignement requises

MAA104 : Signal aléatoire ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Acquérir des techniques mathématiques utilisées dans l'étude des signaux aléatoires et plus généralement en électronique, physique et acoustique, etc...

UTC302 : Algorithmique - Programmation - Langages ( 3 ECTS)

Nombre d'heures : 30.00

Comprendre les principes de fonctionnement des ordinateurs, les bases de la programmation et de l'algorithmique ainsi que les concepts et les techniques de base de la programmation en langage C

UTC303 : Introduction aux réseaux informatiques et de terrain ( 3 ECTS)

Nombre d'heures : 30.00

Acquérir les connaissances de base sur la communication numérique, les réseaux informatiques et les réseaux de terrain.

UTC601 : Mathématiques 1: mathématiques générales ( 3 ECTS)

Nombre d'heures : 30.00

Donner aux étudiants les connaissances fondamentales d’analyse et de traitement du signal indispensables pour aborder des problématiques scientifiques liées au métier de l’ingénieur. Compte tenu du volume horaire, les notions seront abordées sous l'angle de la modélisation.

12 ECTS - Deux UE à choisir parmi:

DRA002 : Initiation aux techniques juridiques fondamentales ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Maîtriser les notions fondamentales du droit des affaires. 

DSY006 : Démarches et outils de l'organisateur ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Faire acquérir aux auditeurs les méthodes de conduite d'un projet d'organisation ainsi que les outils de base de l'organisateur.

MSE102 : Management et organisation des entreprises ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 100.00

Proposer une approche globale du management et des questions liées à la direction et à la gestion d'une entreprise (exception faite des aspects juridiques).

DRS101 : Droit du travail : relations individuelles ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 68.00

Acquérir les connaissances fondamentales en Droit du travail concernant les relations individuelles du travail (relation salarié-employeur).

Être en capacité d'identifier les solutions juridiques à des situations concrètes rencontrées dans les entreprises.

DSY101 : L'organisation & ses modèles : Panorama (1) ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Après la crise sanitaire mondiale du Covid-19 s’est produite une « Grande démission » (Great Resignation aux Etats-Unis) des organisations (Le Monde, 15.06.2022).

TET101 : Management social et humain ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Sensibiliser les ingénieurs et cadres techniques aux aspects humains du fonctionnement des organisations.
Acquérir les outils d'analyse et d'action pour mieux manager une équipe et gérer les conflits
Connaître les bases de droit social et d'hygiène et sécurité

DRS102 : Droit du travail : relations collectives ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Acquérir les connaissances fondamentales en Droit du travail concernant les relations collectives du travail (textes et jurisprudence), en particulier les relations sociales dans l'entreprise (négociations collectives et accords collectifs, information-co

DSY103 : Théories & formes des organisations ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Ce cours fondamental vise à décoder des situations de gestion et des pratiques professionnelles en usage dans les organisations par le recours à des mises en situations, et des témoignages de praticiens invités.

TET102 : Management d'équipe et communication en entreprise ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Sensibiliser  aux aspects humains du fonctionnement des organisations.
Mesurer les enjeux de la GRH et du Management.
Acquérir des bases en droit social.
Acquérir les outils et les repères  pour mieux communiquer en situation d'encadrement

DSY005 : Organisation du travail et des activités ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Contribuer à l'efficacité du manager et d'une équipe, par la mise en œuvre de méthodes et de techniques adaptées, en améliorant l'organisation du travail.
 

ESC101 : Mercatique I : Les Etudes de marché et les nouveaux enjeux de la Data ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

  • Acquérir ou approfondir les notions de base des études marketing 
  • Comprendre la Genèse, fonction et portée des études​ de marché
  • Décrire les principales techniques de recueil et leurs usages​
  • Sensibiliser à l’utilisation de ces mêmes techniques Etudes hors du cha