Description

Les CRA qui proposent ce cours se sont engagés à suivre le plan de cours ci-dessous : 

Les hommes dans les organisations :

Séance 1 : La GRH et les personnes dans l'entreprise 

Séance 2 : Le besoin d'implication et de management de proximité 





Pratique du management

Séance 3 : Motivation des équipes

Séance 4 : Gestion des groupes et prise de décision

Séance 5 : Autorité et leadership 

Séance 6 : Gestion des conflits et négociation



Les Pratiques de Gestion des Ressources Humaines: 

Séance 7 : Généralités sur la fonction RH

Séance 8 : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences  

Séance 9 : L'évaluation en entreprise : du recrutement à la gestion des carrières  

Séances 10 et 11  :  : Hygiène et sécurité 

 

Droit social :

Séance 12 : Place et objet du droit du travail 

Séance 13 : Relations individuelles de travail 

Séance 14 : Relations collectives de travail

 

Finalité

Sensibiliser les ingénieurs et cadres techniques aux aspects humains du fonctionnement des organisations.

Acquérir les outils d'analyse et d'action pour mieux manager une équipe et gérer les conflits

Connaître les bases de droit social et d'hygiène et sécurité

Compétences visées

Encadrer une équipe, favoriser l'implication

Pratiquer la gestion des ressources humaines en tant qu'encadrant (recruter, apprécier le travail, rémunérer, gérer les compétences)

Connaître les bases du droit social et de la réglementation des maladies professionnelles et AT

Description des modalités d'évaluation

un examen final composé de questions de cours et de cas

Public

Aucun prérequis