Les indicateurs sociaux en GRH : enjeux et méthodes
Code
FPG234
Description
- GRH, RSE, éthique
- Composantes de la RSE
- Les indicateurs sociaux et les questions de mesure
- Méthodologie et outils de l'audit social
- Audit des RH des organisations
- Notations extra financières et données sociales
Finalité
Cette UE est intégrée au cursus du Master 2 GRH et TN :
- Comprendre les enjeux de la Responsabilité Sociale des Entreprise et des Organisations.
- Connaître les outils pour mettre en place une RSE dont l'Audit social.
- Comprendre comment piloter à travers les indicateurs sociaux.
- Comprendre les enjeux associés à l'éthique professionnelle.
Compétences visées
- Comprendre les enjeux de la Responsabilité Sociale des Entreprise et des Organisations et le pilotage à travers les indicateurs sociaux.
- Connaître les outils pour mettre en place une RSE dont l'Audit social.
Description des modalités d'évaluation
Étude de cas pratique (présentiel) ou Dissertation sur support de type analyse sectorielle ou rapport RSE d'entreprise (à distance)
Prérequis
Ce cours est ouvert uniquement aux élèves admis au Master GRH et transformation numérique.
- Nombre d’ECTS
- 2
- Durée en nombre d'heures
- 22.00
- Type de notation
- Notation chiffrée (sur 20)
- Moyenne pour valider l'UE
- 10.00
- Modalité(s) d'évaluation
- Examen final
- Année de création
- 2025
- Date de début de validité
- Date de fin de validité
- Déployabilité
- Offre déployable dans le réseau en cas d'agrément
- Examen national
- Oui
Le certificateur est le Cnam
Blocs de compétences
Cette unité fait partie du/des bloc(s) de compétences suivant(s).