Diplôme Master Droit, économie et gestion mention entrepreneuriat et management de projet parcours Project Management and Business Engineering

Méthodes pédagogiques

Les enseignements théoriques, couplés à des mises en application en travaux dirigés et travaux pratiques sur matériels et logiciels métiers permettront une professionnalisation rapide. L'espace numérique de formation du Cnam (Moodle) permet à chaque enseignant de rendre accessible des ressources spécifiques à ses enseignements. Des modalités plus détaillées seront communiquées au début de chaque cours.

Modalités de validation

Students must obtain all the credit requirements in the curriculum.

Prérequis et conditions d'accès

This Master’s degree in Project Management and Business Engineering is a national degree in line with the standardized European System of higher education. This degree is part of our international Master programs named "Master in Management" (MIM).  The Master in Management (MIM) is designed around the framework of:

- an Orientation week with intercultural integration and team building activities.

- Master 1 (Year 1) with core curriculum of Management. The Master 1 helps students to understand the rules and practices of an organization as well as the different modalities of its management. The learning outcomes of the first year are then applied in a team-based experience that enables students to learn by action in the real work world.

- Master 2 (Year 2) with Specialization modules to help students to : 

• • Acquire an ability to manage projects according to a wide range of methods, in particular, methods focused on the added value creation;
  • Develop a capacity to analyze a company environment and internal processes enabling an optimizing added creation value process;
  • Acquire the know-how to lead a project team efficiently an international and multicultural environment;
  • Develop an ability to be innovative and creative while analyzing and finding relevant solutions, particularly to overcome risks inherent to projects;
  • Work on simulations, real projects and cases in class to inspire the scope and the stakes of projects in different industries;
  • Learn from international teams and multicultural managers to practice soft-skills and handle complex situations;   

- A professional experience (Internship/Job)  from 3 to 6 months. The professional experience will complete the Master curriculum and offer an "action learning" opportunity.  

The Master Diploma is delivered under the control of the French Ministry of Higher Education.

Admission access:

Students can apply from Master 1 (for the 2-year program) or directly to Master 2 (for the final-year program). The Master is open to all students with a Bachelor degree, preferably in management or economics or engineering sciences unless the students have a professional experience of at least 3 months in a company. This creates an ambiance of cultural diversity and knowledge sharing during the course: engineers, social scientists, linguists and management students mix together to share their experiences. Whatever your initial background is (degree and professional experience), we truly believe in candidates’ potential and make it our mission to support and guide you to achieve your master’s degree and professional project.

The Master Program receives applications all-year- round. Download the Application Form at: http://iim.cnam.fr/

Application Requirements:

• Bachelor’s Degree & Transcript

• Proficiency in English (Toefl IBT: 85 | IELTS: 6.0 | Bulats B2/C1 - 4 skills required)

• Students with Master 1 level are entitled to apply directly to Master 2 depending on the field & duration of Bachelor’s degree and professional experience

Admission process:

• Complete application form in English
• 2 recommendation letters (from professional or academic endorsers)
• Interviews with the Admission board

Download our Application Form at: http://iim.cnam.fr/master-in-management/

For more information and application file, check our page in English on http://iim.cnam.fr/master-in-management/

Exigence du programme

Compétences attestées :

Compétences transversales
- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
- Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine   
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale  
- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines  
- Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
- Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation   
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère   
- Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif  
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
- Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

 

Compétences spécifiques
Elaborer une vision stratégique en matière d’innovation
- Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou de son éco-système et anticiper les transformations possibles de façon à identifier de nouvelles opportunités.  
- Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens de façon exploiter les nouvelles opportunités durant les phases de création et de développement de nouvelle structure. Conception et rédaction du business model.  
- Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d'éthique afin de favoriser la création et le développement de la nouvelle entité.    

Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion durant les phases de création et de développement d’une nouvelle structure
- Développer des politiques et pratiques permettant la réalisation dans le temps des objectifs établis dans le cadre du business model.  
- Appliquer et mettre en œuvre des politiques, pratiques et moyens financiers, commerciaux et humains adaptés à la phase de création et mobiliser les dispositifs d’aide à la création, notamment les aides financières et fiscales.

Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en matière de création et de développement
- Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion et de pilotage de projet. Programmer, suivre la réalisation et actualisation du business plan. Suivre les indicateurs et tableaux de bord établis dans le cadre du business model.
- Auditer, évaluer et analyser les risques tout au long de la phase de création et de développement. Evaluer la solvabilité du projet et son impact sur la trésorerie de l'entreprise.

Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité en matière de projets innovants
- Appliquer et respecter des règles et des normes en menant une veille juridique et concurrentielle pointue sur la législation du secteur. Appliquer et respecter des règles et des normes liées à la création d’entreprise.  
- Développer des process et des démarches Qualité adaptés aux phases de création et de développement de nouvelles activités. Connaître les règles de protection des innovations.    

Développer une culture managériale et organisationnelle
- Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership.
- Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires.
- Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles.   

Accompagner les comportements et postures au travail
- Piloter son projet de développement personnel.
- Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes).  

Système de notation

Modalités d'évaluation :

Les modalités du contrôle permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des aptitudes, connaissances, compétences et blocs de compétences constitutifs du diplôme. Ces éléments sont appréciés soit par un contrôle continu et régulier, soit par un examen terminal, soit par ces deux modes de contrôle combinés.  Concernant l’évaluation des blocs de compétences, chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
Chaque ensemble d'enseignements a une valeur définie en crédits européens (ECTS). Pour l’obtention du grade de master, une référence commune est fixée correspondant à l'acquisition de 120 ECTS au-delà du grade de licence.  

Statut professionnel conféré

Secteurs d’activités :

M70 Services des sièges sociaux, services de conseil en gestion
N 82 Services administratifs et autres services de soutien aux entreprises  

entreprises secteur privé ; pme-tpe ; associations ; coopératives ; mutuelles   
Domaines des nouvelles technologies, transport et logistique, agroalimentaire, énergie, bâtiment, automobile, tourisme, santé, information/communication, finances, immobilier, construction.  

Type d'emplois accessibles :

- Chef d’entreprise
- Entrepreneur  
- Dirigeant de société
- Conseil en création d’entreprise
- Chef de projet (intrapreneur)
- Chef de projet informatique
- Consultant/formateur dans des sociétés de conseil en gestion de projet ou plus généralement en gestion
- Ingénieur technico-commercial notamment pour des distributeurs de logiciels spécialisés en gestion de projet
- Responsable méthodes qualité
- Ingénieur d'affaires  

Code(s) ROME :

• H1102 - Management et ingénierie d''affaires
• M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
• M1801 - Administration de systèmes d''information
• M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise