Conseiller les parties prenantes en contexte de transformation sectorielle

Description

Mobiliser les travaux de recherche les plus avancés, dans une perspective pluridisciplinaire, en développant un esprit d’analyse critique afin d’enrichir sa culture organisationnelle et sectorielle et de s’inscrire dans une vision systémique.

Diagnostiquer des situations organisationnelles et inter-organisationnelles intégrant les dimensions géopolitiques, économiques, sociales et environnementales en mobilisant des outils technologiques ,des démarches d’analyse ou d’audit afin d’identifier une problématique  stratégique, financière, sociale et politique propre au secteur d'activité et les enjeux associés.

Formuler des recommandations argumentées et opérationnelles à destination des décideurs du domaine d'activité, qu'ils soient privés ou publics, en s’appuyant sur des analyses documentées et des outils de visualisation innovants afin de convaincre les parties prenantes concernées de la nécessité de leurs mises en œuvre et de contribuer à l'évolution du secteur d'activité et de son organisation au travers de la participation au sein des réseaux professionnels et institutionnels.

-Mobiliser les bases du droit du travail, du droit de l’action sociale et des familles, du droit de la santé et des règles relatives à la responsabilité médicale afin de sécuriser son action professionnelle et d’adapter ses décisions aux situations rencontrées en établissement.
-Comprendre les fondements du système de santé, ainsi que l’organisation des services et établissements sanitaires et médico-sociaux, afin de les mobiliser de manière pertinente dans le pilotage, la gestion et l’accompagnement des situations professionnelles.

Public

aux titulaires d'un diplôme bac + 3 ( Licence GESMS Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans le domaine de la spécialité du Master Gestion des établissements sanitaires ou médico-sociaux.