Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés

MR122B20
Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés

Description

Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale. Piloter administrativement et financièrement une entité Elaborer et conduire la stratégie d’un projet ou d’une entité Analyser des situations d'anticipation, conception, proposition et mise en place d'un système d'anticipation et de prospective adéquat Contribuer au développement de l’innovation et à ses processus Dévélopper l'innovation dans l'action publique - Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines - Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines - Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementation

Public

Licence
Nombre d’ECTS
59
Domaine
Innovation Développement et prospective Entrepreneuriat
Code répertoire
RNCP34847BC02
Date de début de validité

Unités d'Enseignement requises

MSE147 : Principes généraux et outils du management d'entreprise ( 9 ECTS)

Nombre d'heures : 90.00

Il s'agit d'un cours général proposant une approche globale du management : il aborde par conséquent les diverses questions liées à la direction et à la gestion d'une entreprise (exception faite des aspects juridiques).

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PRS201 : Prospective, décision, transformation ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

S'approprier les notions fondamentales de la prospective (principes, concepts).

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CFA109 : Information comptable et management ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

L'UE CFA 109 a pour ambition de :

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PRS202 : La fabrique des scénarios de prospective ( 4 ECTS)

Nombre d'heures : 40.00

S'initier à la construction de scénarios de prospective.

 

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DRA106 : Principaux contrats de l'entreprise ( 4 ECTS)

Nombre d'heures : 40.00

  • Etudier le régime juridique des principales conventions conclues entre l'entreprise et ses partenaires (fournisseurs, clients, prêteurs, assureurs, administration, etc.
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GDN100 : Management de projet ( 4 ECTS)

Nombre d'heures : 40.00

1. D'une part de fournir aux auditeurs les bases du management de projet et les grilles de lecture nécessaires à leur compréhension, qu'il s'agisse de l'organisation des projets, des outils de gestion de projet ou de leur rôle dans la stratégie ; 2.

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6 ECTS - Une UE à choisir parmi :

PRS211 : Méthodes prospectives et compétences pour la transition et le développement durable ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Ce cours a pour objectif :

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GDN217 : Gestion de l'innovation ( 4 ECTS)

Nombre d'heures : 40.00

Ce cours s'intéresse aux activités de conception qui peuvent produire, sous certaines conditions, de l'innovation.

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PRS214 : Ingénierie prospective appliquée à l’action territoriale et des réseaux ( 4 ECTS)

Nombre d'heures : 40.00

La conception et le pilotage des démarches de prospective s’effectuent dans des systèmes plus ouverts, où les contraintes organisationnelles, les blocages cognitifs sont importants, où les processus de décision et d’actions sont moins bien maîtrisés qu’auparavant.

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PRS215 : Prospective métiers et compétences ( 4 ECTS)

Nombre d'heures : 40.00

Ce cours a pour objectifs :

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MNP214 : Outils et dispositifs de l'innovation publique ( 4 ECTS)

Nombre d'heures : 40.00

Cette UE peut être suivie à la carte ; elle est également l'un des fondamentaux du Certificat de Spécialisation "Innovation publ

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RTC201 : Socio-histoire de l'innovation techno-scientifique ( 4 ECTS)

Nombre d'heures : 40.00

Favoriser une mobilité, faire progresser sa carrière ou élargir sa  gamme d'options professionnelles, grâce à des compétences élargies et interdisciplinaires.L'objectif est de disposer des concepts et analyses permettant de développer et de s'approprier les connaissances, outils et méthodes

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GDN207 : Dynamiques collaboratives de l'innovation ( 4 ECTS)

Nombre d'heures : 40.00

  • Prendre conscience de la nécessité de collaborer pour innover mieux et plus vite et s'initier aux principaux modèles de l'innovation collaborative : écosystèmes d'innovation, réseaux d'innovation territoriaux (clusters, technopôles, pôles de compétitivité), espaces collaboratifs d'innov
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GDN230 : Marketing de la conception de l'innovation ( 4 ECTS)

Nombre d'heures :

Apporter aux auditeurs les outils, méthodes et principes du marketing de la conception 

 

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GDN231 : Art & Innovation Responsable - Innovation Ecosystems for the Creative Economy ( 4 ECTS)

Nombre d'heures :

Comment s'inspirer de l'Art et des artistes pour innover différemment et de façon plus responsable ?

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MNP213 : Innovation Publique, les grands enjeux ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Le management public est aujourd'hui un élément incontournable des formations en sciences humaines et sociales.

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