Construire et mettre en œuvre son projet professionnel [dans les métiers de la gestion]

LG036C54
Agir en responsabilité juridique au sein d'une organisation professionnelle

Description

 Identifier et analyser les champs professionnels en s’appuyant sur les référentiels des métiers, les tendances sectorielles et les concours, les parcours de formation existants afin de construire des choix de carrière éclairés, y compris à l’international.   
Valoriser ses compétences et son projet professionnel en mobilisant des outils numériques d’auto-évaluation, de suivi des compétences, de retours d’expérience et de mise en visibilité sur les réseaux sociaux afin de renforcer son attractivité sur le marché du travail.
Mettre en œuvre des méthodes de travail en mobilisant des techniques et outils de recherche et d’apprentissage permanent, tout en développant sa curiosité et son esprit critique afin de réussir les concours administratifs ou les processus de recrutement, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Public

  • soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG  ou SHS ;
  • soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 ou d'un titre de niveau III enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
  • soit justifier d'une autre formation Bac+2 (VES).
Nombre d’ECTS
106
Domaine
Droit Criminologie Défense
Code répertoire
RNCP42362BC05
Date de début de validité

Unités d'Enseignement requises

DSY005 : Organisation du travail et des activités ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Contribuer à l'efficacité du manager et d'une équipe, par la mise en œuvre de méthodes et de techniques adaptées, en améliorant l'organisation du travail.
 

EAR002 : Économie Générale : macroéconomie ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Ce cours se concentre sur l'aspect macroéconomique de l'analyse économique. Il a pour objectif de donner une connaissance des outils de base de la macroéconomie.

FPG003 : Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Vous êtes dans une phase de transition professionnelle, de reconversion ou d'insertion professionnelle ? Cet enseignement est pour vous !

CCE001 : Outils et démarche de la communication écrite et orale ( 4 ECTS)

Nombre d'heures : 40.00

- améliorer ses méthodes d'analyse et de traitement de l'information ;
- acquérir des capacités relationnelles dans des situations quotidiennes de communication orales ;

NFE001 : Les outils bureautiques ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Objectifs

CFA006 : Bases et outils de gestion de l'entreprise ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Ce cours vise à rendre les auditeurs capables de remplir toutes les fonctions administratives d'une petite ou moyenne entreprise, en s'appuyant si besoin sur des professionnels extérieurs ou internes dont il est nécessaire de connaître les missions, les champs et les modalités d'interve

6 ECTS - Une UE à choisir parmi :

ANG100 : Anglais général pour débutants ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

  • Pouvoir communiquer à l'oral comme à l'écrit dans des situations simples de la vie courante
  • Acquérir des connaissances lexicales, grammaticales et phonologiques de base
ESP100 : Initiation à la langue et à la culture espagnoles ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 50.00

Deux niveaux peuvent être proposés :
- Une initiation à la langue espagnole, à l'écrit, à l'oral et à sa culture (A0 vers A1 du cadre européen pour les langues)
- Un niveau élémentaire (A1 vers A2 du cadre européen pour les langues)

ARA100 : Initiation à la langue et culture arabe, parcours collectif ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Cette UE constitue une initiation à la langue et à la culture arabes, correspondant à un niveau allant de A0 à A1 du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL).

LSF100 : Introduction à la langue des signes française (LSF) et à la culture Sourde ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

6 ECTS - 6 crédits à choisir parmi :

AST001 : Introduction à la sociologie ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Découvrir et expérimenter des outils d'analyse et de réflexion sociologiques pour une lecture critique des transformations de la société française, des faits sociaux et des situations quotidiennes.

TET007 : Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Fournir une culture numérique permettant de s'engager dans des recherches d'information et des synthèses utiles à la vie professionnelle principalement sur le Web.

ACD001 : Fondements du marketing ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Présenter les concepts de base en marketing :  

- la notion de marché
- le comportement du consommateur
- le stratégie marketing
- le marketing opérationnel

NFE002 : Excel avancé ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Objectifs

UADR12 : Expérience professionnelle : 1 an ( 10 ECTS)

Nombre d'heures : 100.00

CFA116 : Introduction au management comptable et financier ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

identifier les méthodes d'évaluation les plus courantes caractérisant les états financiers
Maîtriser les enregistrements de base traduisant ces méthodes d'évaluation
Analyser l'impact de ces écritures sur l'état de santé financer des organisations

STA001 : Techniques de la statistique ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

maîtriser les bases de la statistique et du calcul des probabilités .

EAR001 : Economie Générale : microéconomie ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Donner une connaissance des outils de base de l'analyse micro-économique.

La microéconomie est la branche de l'économie qui modélise le comportement des agents économiques (consommateurs, entreprises, etc) et leurs interactions sur les marchés. 

DNF001 : Ouverture au monde du numérique ( 4 ECTS)

Nombre d'heures : 40.00

Toute personne est aujourd'hui concernée par l'usage désormais banalisé d'outils informatiques dans sa vie personnelle et professionnelle.
Il y a donc lieu de mettre en état les élèves et le personnel du Cnam

FPG001 : Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines ( 4 ECTS)

Nombre d'heures : 40.00

Cours en FOAD Nationale uniquement au CCParis au 1er semestre

18 ECTS - 18 crédits à choisir parmi :

TET010 : Enjeux sociaux et environnementaux du travail et de l'emploi ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 45.00

Il s'agit d'un cours introductif pour appréhender les enjeux de l’emploi (précarité, chômage, recrutement, etc.), de la vie au travail (conditions de travail, égalité professionnelle, etc.) et les défis actuels (sociaux, environnementaux) pour les politiques publiques et les entreprises ou les or

UADR13 : Expérience professionnelle : 1 an ( 10 ECTS)

Nombre d'heures : 100.00

AST002 : Champs de la sociologie ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Savoir remettre en cause des idées reçues sur la société;

Comprendre la démarche et le raisonnement sociologique;

Maîtriser les principales clés d'interprétation sociologiques des comportements humains

PST003 : Introduction à la psychologie sociale et des organisations ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Eléments d'analyse des conduites humaines en situation organisationnelle.

ACD002 : Négociation et management de la force de vente : fondements ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Ce cours propose d'aborder les méthodes fondamentales du management de la force de vente et Technique de l'entretien de vente.

Ce cours aborde l'apport de l'IA dans le métier de vendeur.

TET003 : Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels ( 8 ECTS)

Nombre d'heures : 80.00

Cet enseignement de nature méthodologique vise à permettre aux élèves, individuellement et collectivement, de :

UEV108 : Environnement territorial et développement durable ( 4 ECTS)

Nombre d'heures : 40.00

Cette UE vise à permettre aux auditeurs(trices) d’appréhender le développement du territoire à des échelles multiples, en milieu urbain ou rural.