Appréhender le monde des affaires

LG036C65
Appréhension du monde des affaires

Description

- Comprendre   l’éco-système du monde des affaires et en assurer une veille, tant sur les   plans géopolitiques, sociologiques, économiques que managériaux, etc.   
- Anticiper les   futurs possibles du monde des affaires afin d’en détecter les menaces, les   opportunités, les tendances, les risques possibles, etc.

Public

être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS.

Nombre d’ECTS
15
Domaine
Innovation Développement et prospective Entrepreneuriat
Code répertoire
RNCP35924BC06
Date de début de validité

Unités d'Enseignement requises

DRS102 : Droit du travail : relations collectives ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Acquérir les connaissances fondamentales en Droit du travail concernant les relations collectives du travail (textes et jurisprudence), en particulier les relations sociales dans l'entreprise (négociations collectives et accords collectifs, information-co

6 ECTS - 6 crédits à choisir parmi :

DNT104 : Droit du numérique ( 4 ECTS)

Nombre d'heures : 40.00

- Comprendre les enjeux et obligations de la nouvelle réglementation européenne en matière de protection des données personnelles (RGPD) et de la nouvelle loi française de protection des données

AST002 : Champs de la sociologie ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Savoir remettre en cause des idées reçues sur la société;

Comprendre la démarche et le raisonnement sociologique;

Maîtriser les principales clés d'interprétation sociologiques des comportements humains

ERG126 : Approche ergonomique des situations de travail ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

  • Situer l’ergonomie dans les sciences du travail.
  • Présenter l’analyse ergonomique du travail : les concepts, la démarche, les méthodes et les outils propres à la discipline.
  • Présenter les composantes déterminantes des situations de travail sur l’activité et leurs effets sur la
FPG115 : Gestion de la paie (Approfondissements) ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Prolonger les bases de la paie traitées en FPG104 par une maîtrise approfondies des techniques de paie sur des situations complexes.
Conduire à la prise d'autonomie dans les pratiques de paie les auditeurs

FAD142 : Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 55.00

  • Fournir aux auditeurs une cartographie problématisée et compréhensive du champ de la formation professionnelle en France : processus décisionnels associés à l’élaboration du cadre légal, principaux dispositifs et mécanismes de régulation, acteurs
TED001 : Enjeux des transitions écologiques: comprendre et agir ( 3 ECTS)

Nombre d'heures : 30.00

  • Développer une culture scientifique pluridisciplinaire autour des enjeux liés à la transition écologique
  • Comprendre les grands enjeux sociétaux des transitions écologiques
  • Comprendre les principaux équilibres et principales limites du système planétaire
  • Comprendre les
ANG320 : Anglais professionnel ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 55.00

  • Communiquer en anglais à l'oral et à l'écrit dans des situations professionnelles. 
TET102 : Management d'équipe et communication en entreprise ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Sensibiliser  aux aspects humains du fonctionnement des organisations.
Mesurer les enjeux de la GRH et du Management.
Acquérir des bases en droit social.
Acquérir les outils et les repères  pour mieux communiquer en situation d'encadrement