Description

L'enseignement est à 70% à partir de cas concrets (mises en situation) traités en groupe, individuellement ou en sous groupes 

30% du temps est consacré à la présentation des principes, règles, obligations légales qui cadrent les situations et à une consolidation du processus à respecter pour résoudre la situation posée.

Finalité

Prolonger les bases de la paie traitées en FPG104 par une maîtrise approfondies des techniques de paie sur des situations complexes.

Conduire à la prise d'autonomie dans les pratiques de paie les auditeurs

Compétences visées

Maitrise approfondie des techniques de paie appliquées aux situations complexes: 

- Plafonds et  cas particuliers de prorata

- Les indemnités de rupture et la paie

- Réintégrations sociales et fiscales

-L’aménagement des temps de travail et la paie -Modulation/ annualisation -Les cadres et le forfait jours

- La gestion des avantages sociaux : intéressement, PEE

- Les contrats particuliers (apprentis, contrats de professionnalisation, stages)

- Des Payes particulières : HCR - VRP - dirigeants et mandataires sociaux

Description des modalités d'évaluation

Traitement individuel d'une situation concrète en examen de fin d'enseignement

Public

Tout public de gestionnaire de paie ou de gestion de ressources humaines souhaitant approfondir ses pratiques de gestion de paie

Avoir validé le FPG104