Travail, activité d'orientation et développement des métiers
Code
PRT101
Description
- Approche historique et théories en psychologie des organisations
- Notions de travail prescrit, travail réel et analyse du travail
- Approche critique du management et des RH
- Fonctionnement des organisations et santé au travail
Finalité
- Disposer des connaissances et compétences pour considérer le développement professionnel des salariés et les problèmes de santé au travail
- Développer une connaissances des cadres de référence de la psychologie des organisations
- Adopter une approche critique du management
- Expérimenter l'analyse du travail
Compétences visées
En tant que futur psychologue du travail et de l'orientation:
- - prendre en considération des contextes organisationnels et de travail pour concevoir des dispositifs d'accompagnement
- - prendre en considération les rapports entre domaines de vie et de travail, et les questions de santé
Description des modalités d'évaluation
DST
Prérequis
Avoir validé une licence.
- Nombre d’ECTS
- 4
- Durée en nombre d'heures
- 40.00
- Type de notation
- Notation chiffrée (sur 20)
- Moyenne pour valider l'UE
- 10.00
- Modalité(s) d'évaluation
- Examen final
- Année de création
- 2025
- Date de début de validité
- Date de fin de validité
- Déployabilité
- Offre déployable dans le réseau en cas d'agrément
- Examen national
- Oui
Le certificateur est le Cnam
Blocs de compétences
Cette unité fait partie du/des bloc(s) de compétences suivant(s).