Diplôme Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention métiers de l'entrepreneuriat parcours Manager et développer une TPE-PME
Objectifs pédagogiques
A travers une mise en situation entrepreneuriale, cette licence professionnelle vise à faire acquérir les méthodes et les connaissances approfondies, nécessaires à la direction d’une TPE/PME.
- Niveau d'entrée :
- Bac + 2
- Niveau de sortie :
- Bac + 3, Bac + 4
- ECTS :
- 60
- Déployabilité
- Apprentissage : Fomation pouvant se suivre en apprentissage
- A la carte : Formation pouvant s'effectuer au rythme de l'élève, en s'inscrivant aux unités du cursus
- Package : Formation pouvant se suivre en s'inscrivant à un "package" (groupe d'enseignements indissociables)
- Contrat de professionnalisation : Formation pouvant se suivre en contrat de professionnalisation
- Diplôme national
- Oui
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Téléchargez en PDFCompétences et débouchés
- Définir une méthodologie de collecte et de traitement de l'information adaptée à l'entreprise et au champ de veille défini
- Connaître l'approche processus d'une organisation
- Savoir mettre en œuvre des outils de gestion des organisations et de gestion des processus
- Connaître les caractéristiques de l'entreprise artisanale
- Savoir appréhender la posture d'entrepreneur requise pour la conduite d'une entreprise artisanale
- Connaître les différentes contraintes financières d'une entreprise artisanale : de la gestion des équilibres financiers à l'analyse des opérations d'investissement et de financement
- Savoir interpréter les indicateurs d'un tableau de bord
- Concevoir et assurer la mise en œuvre d'un plan d'action commercial
- Préparer et conduire un entretien de vente et une négociation
- Analyser un marché
- Formaliser une stratégie marketing et un positionnement
- Identifier la contribution de la GRH à la performance globale de l'entreprise
- Repérer les champs d'intervention spécifiques des managers dans la gestion de leurs collaborateurs
- Savoir utiliser les principaux outils à disposition des managers pour la gestion de collaborateurs
- Savoir qualifier un contrat et maîtriser sa conclusion
- Savoir repérer les compétences à mobiliser dans le cadre d'un projet, d'une mission et plus largement d'un emploi
- Savoir définir les besoins en formation et ainsi conduire son plan d'amélioration des compétences
- Savoir maîtriser et utiliser un outil de management de projet (AGIR)
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication
Méthodes pédagogiques
Les enseignements théoriques, couplés à des mises en application en travaux dirigés et travaux pratiques sur matériels et logiciels métiers permettront une professionnalisation rapide. L'espace numérique de formation du Cnam (Moodle) permet à chaque enseignant de rendre accessible des ressources spécifiques à ses enseignements. Des modalités plus détaillées seront communiquées au début de chaque cours.
Modalités de validation
La Licence professionnelle sera décernée aux candidats ayant obtenu :
- une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 à l'ensemble des unités d'enseignement pondérées
- et une moyenne supérieure ou égale à 10/20 à l'ensemble composé du projet tuteuré et du mémoire professionnel
Prérequis et conditions d'accès
Prérequis :
- personnes titulaires d'un niveau 5 ou capitalisant 120 ECTS
- personnes de niveau 3 et 4 dotées d'une expérience significative dans le secteur de la petite entreprise via une procédure VAPP.
- personnes souhaitant valider ses acquis professionnels : VAE
Statut professionnel conféré
Secteurs d’activités :
G47 : Commerce de détail, à l’exception des automobiles et des motocycles
N79 : Activités des agences de voyage, voyagistes, services de réservation et activités connexes
Q88 : Action sociale sans hébergement
S94 : Activités des organisations associatives
T97 : Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel domestique
G47 : Commerce de détail, à l’exception des automobiles et des motocycles
N79 : Activités des agences de voyage, voyagistes, services de réservation et activités connexes
Q88 : Action sociale sans hébergement
S94 : Activités des organisations associatives
T97 : Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel domestique
Type d'emplois accessibles :
- Responsable d’entreprise artisanale
- Responsable d’association
- Agent de maîtrise, chef d’équipe dans une entreprise déjà existante
- Porteur/Porteuse de projets de création d'activités au sein d’une TPE voire d’une PME
- Responsable d’entreprise artisanale
- Responsable d’association
- Agent de maîtrise, chef d’équipe dans une entreprise déjà existante
- Porteur/Porteuse de projets de création d'activités au sein d’une TPE voire d’une PME
Système de notation
Modalités d'évaluation :
Les modalités du contrôle permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des aptitudes, connaissances, compétences et blocs de compétences constitutifs du diplôme. Ces éléments sont appréciés soit par un contrôle continu et régulier, soit par un examen terminal, soit par ces deux modes de contrôle combinés.
Chaque ensemble d'enseignements à une valeur définie en crédits européens (ECTS). Pour l’obtention du grade de licence, une référence commune est fixée correspondant à l'acquisition de 180 crédits ECTS.
Mentions officielles
Le certificateur est le Cnam
- Code RNCP
- 40134
- Date d'enregistrement au RNCP
- Date de l'échéance de l'enregistrement au RNCP
Modalités et délais d'accès
Contactez-nous pour avoir plus d'informations concernant le diplôme qui vous intéresse.
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Équivalences, passerelles & suite de parcours
En savoir plus sur les équivalences, passerelles & suite de parcours
Débouchés (Codes ROME)
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI[M1302]
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-[M1302]
- Assistant / Assistante de direction[M1604]
- Assistant administratif / Assistante administrative de projet[M1605]
- Responsable d'association à caractère social[K1403]
- Responsable d'association caritative[K1403]
- Directeur / Directrice de centre de profit[M1302]
- Intrapreunariat
- essaimage
- Management de projet en entreprise
- Création d'entreprise
- Création d'activité
- Entrepreunariat
- Direction d'entreprise
- Reprise d'entreprise
- Créateur d'entreprise
Informations complémentaires
Modules d'enseignement
L1
L2
Blocs de compétences
Un bloc de compétences est constitué d'un ensemble d'Unités qui répond aux besoins en formation de l'intitulé du bloc.
Les unités ci-dessus sont réparties dans les Blocs de compétences ci-dessous.
Chaque bloc de compétences peut être validé séparément.
- LP119B10
- LP119B20
- LP119B30
- LP119B40
- LP119B50
- LP119B60
- LP119B70
- LP119B80