Développer une culture managériale et organisationnelle liée au secteur

MR124B94
Management humaniste des organisations

Description

Manager le service ou l’établissement pour personnes âgées comme un bien commun et s’inscrire dans la logique de solidarité nationale
Manager une organisation polyvalente domicile-établissement, aux activités internes décloisonnées et aux pratiques collaboratives pour répondre aux attentes et besoins des personnes âgées.
L’empowerment des personnes âgées et la démocratie en santé
Le management des connaissances pour devenir un service ou un établissement pour personnes âgées apprenant

Nombre d’ECTS
26
Domaine
Épidémiologie Addictologie Santé publique
Code répertoire
RNCP35911BC09
Date de début de validité

Unités d'Enseignement requises

EGS150 : Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médico-sociaux ( 8 ECTS)

Nombre d'heures : 80.00

Cette unité d’enseignement (UE) traite des différents fondements et enjeux de la gestion des ressources humaines dans les établissements de santé.

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EGS154 : Management des organisations de santé ( 8 ECTS)

Nombre d'heures : 65.00

Cette unité d’enseignement (UE) aborde les fondements et les enjeux actuels du management. Elle traite des principaux concepts et outils managériaux dans une visée analytique et critique.

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SAN203 : Management humaniste des services et établissements pour personnes âgées ( 10 ECTS)

Nombre d'heures :

Comprendre la nécessité de mettre au premier plan de la stratégie les Hommes (personnes âgées, professionnels salariés et libéraux) afin d’inscrire le service ou l’établissement dans la logique de solidarité nationale d’une part, et de la politique de démocratie sanitaire d’autre part ; S’appropr

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