Conduire des projets en contexte de transformation sectorielle

Description

 Concevoir des projets et des plans d’amélioration ou de transformation, en analysant leurs enjeux au regard de la feuille de route stratégique de l’organisation et de ses objectifs de performance opérationnelle, financière et organisationnelle, afin de structurer et d’orienter la mise en œuvre des actions de transformation.

Déployer, en lien avec les parties prenantes concernées, des projets visant à favoriser la résilience et la pérennité organisationnelle en mobilisant des outils technologiques et des méthodes de gestion de projet, de pilotage de la performance et d’évaluation des impacts afin de garantir leur succès,et leur acceptabilité sociale et diffusion compte tenu de la dynamique du secteur d’activité.

Construire les argumentaires adaptés pour communiquer avec les parties prenantes internes et externes sur la mise en œuvre des projets en veillant à la qualité des méthodes d’accompagnement du changement et d’ajustement des actions engagées afin de garantir l’atteinte des objectifs visés.

- Concevoir des projets d'amélioration et de transformation de l'offre de soins et d'accompagnement au regard de la feuille de route stratégique de l'établissement et de ses objectifs de performance.
- Déployer, avec les parties prenantes internes et externes, des projets de transformation (réorganisation de services, coopérations, transformation de l'offre) en mobilisant les méthodes de gestion de projet et de conduite du changement.
- Construire les argumentaires et les dispositifs d'accompagnement du changement permettant l'appropriation des projets par les équipes soignantes, éducatives et administratives et par les usagers

Public

aux titulaires d'un diplôme bac + 3 ( Licence GESMS Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans le domaine de la spécialité du Master Gestion des établissements sanitaires ou médico-sociaux.