Assurer la gestion courante des activités financières, RH et commerciales d'une organisation

Description

 Mobiliser les mécanismes fondamentaux de la gestion financière en s’appuyant sur les principaux concepts, indicateurs et outils budgétaires et numériques afin d’interpréter les équilibres économiques d’une activité et d’éclairer les décisions managériales tout en prenant en compte les enjeux de responsabilité sociales et environnementale.
- Mettre en œuvre des pratiques de gestion des ressources humaines et de management en tenant compte des évolutions technologiques et des enjeux sociaux et environnementaux (handicap, accessibilité, diversité, prévention du harcèlement) afin d’organiser le travail, mobiliser les équipes et contribuer à la performance collective.
 -Relier les fondamentaux du marketing et de la gestion des opérations en mobilisant les notions associées à la création de valeur, à la chaîne logistique et à la relation client afin de contribuer à la cohérence des choix opérationnels et technologiques ainsi qu’à l’atteinte des objectifs stratégiques.

-Analyser la situation financière d'une entreprise et identifier ses besoins de financement à court et à long terme.
- Évaluer la rentabilité d'un projet d'investissement et mesurer sa contribution à la création de valeur.
- Construire des prévisions financières en déterminant les flux de trésorerie, les besoins de financement et les résultats attendus d'un investissement.
-Comparer les différentes solutions de financement, évaluer le coût d'un emprunt et apprécier les conséquences financières des choix retenus.
-Élaborer un plan de financement cohérent avec les objectifs de développement et les contraintes financières de l'entreprise.
-Identifier les principales obligations fiscales ou sociales applicables à l'entreprise et en apprécier les conséquences sur ses décisions de gestion, selon les enseignements juridiques suivis.
- Formuler des recommandations financières argumentées pour éclairer les décisions d'investissement et de financement.

Public

Diplôme Bac +2 ou équivalent (120 crédits ECTS) dans une ou plusieurs disciplines majeures lié au domaine de la comptabilité

1. DEUST CCA
2. BTS Comptabilité et Gestion
3. LG 036 ayant validé L1, L2
4. DUT GEA option Finance et comptabilité