Transformation du travail et gestion des ressources humaines
Code
AST244
Description
Ce séminaire consiste en la présentation de pratiques et témoignages de la part de praticiens puis des participants au séminaire, afin de mieux appréhender les enjeux actuels de l'accompagnement social et humain des transformations des organisations.
Finalité
- Appréhender les mutations en cours dans la gestion des ressources humaines et l'organisation du travail
- Comprendre les enjeux de la QVT et du management à distance à l'heure des transformations numériques
Description des modalités d'évaluation
Exposé en petit groupe
Public
Cours réservé aux élèves des M2 Master mention GRH.
- Nombre d’ECTS
- 2
- Durée en nombre d'heures
- 22.00
- Nb d'heures de TP
- 11.00
- Type de notation
- Notation chiffrée (sur 20)
- Moyenne pour valider l'UE
- 10.00
- Modalité(s) d'évaluation
- Contrôle continu
- Année de création
- 2025
- Date de début de validité
- Date de fin de validité
- Déployabilité
- Unité deployable dans le réseau. L'agrément est soumis à une condition de moyen
- Examen national
- Oui
Diplômes dans lesquels apparaît cette UE
- Master Droit, économie et gestion mention gestion des ressources humaines parcours GRH et transformations numériques
- Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines parcours GRH et sociologie du travail
- Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines parcours Travail et développement social avec ETSUP
Blocs de compétences
Cette unité fait partie du/des bloc(s) de compétences suivant(s).