L'évaluation des personnes

Code
PRT221
Domaine
Formation Continue Orientation & insertion professionnelle

Description

Principes et méthodologie de la mesure en psychologie.

Rappels de statistiques

La validation psychométrique des épreuves d'évaluation.

L'utilisation d'épreuves d'évaluation dans une pratique de conseil en orientation et en psychologie du travail.

L'évaluation des capacités cognitives et des compétences, des intérêts professionnels, des valeurs, des traits de personnalité... Approches théoriques et pratiques.

Présentation de différentes épreuves et de leurs conditions d'utilisation :

- tests de raisonnement logique type facteur g (Matrice de Raven,...) et batteries factorielles (DAT5...)

- questionnaires d'intérêts : Hexa 3D, Horizons de carrière, IRMR 3...

- questionnaires de personnalité : Néo Pi-3, BIP.

La restitution des résultats.

Déontologie de l'évaluation.

Finalité

Connaître les principales épreuves d'évaluation utilisables dans le champ de l'orientation des adultes, des adolescents et en psychologie du travail.

Former des psychologues compétents dans le domaine de l'évaluation des personnes, du choix des épreuves à la restitution des résultats : " un utilisateur de test compétent utilise les tests de manière appropriée, de manière professionnelle, et de manière éthique " (extrait des recommandations  internationales).





 

Compétences visées

Savoir estimer les limites de fiabilité des tests psychologiques.

Savoir choisir et utiliser les tests psychologiques : du choix des épreuves à la restitution des résultats.

 

Description des modalités d'évaluation

Réalisation d'un dossier qui présente et analyse sa pratique d'évaluation auprès d'une personne.

Public

Avoir validé l'UE "méthodes et outils d'évaluation " du Master 1 de psychologie ou son équivalent ou être déjà titulaire d'un Master en psychologie. Etre inscrit dans un cursus de psychologie.

Nombre d’ECTS
6
Durée en nombre d'heures
60.00
Nb d'heures de TP
30.00
Type de notation
Notation chiffrée (sur 20)
Moyenne pour valider l'UE
10.00
Modalité(s) d'évaluation
Contrôle continu
Année de création
2017
Date de fin de validité
Déployabilité
Offre déployable dans le réseau en cas d'agrément
Examen national
Oui

Modalités et délais d'accès

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Bibliographie
  • Vrignaud et Bernaud (2005) : L'évaluation des intérêts professionnels. Edition Mardaga.
  • Chartier, P (2012) : Evaluer les capacités de raisonnement avec le test RCC. Edition Eurotest
  • Guedon, MC., Savard, R., Le Corff, Y et Yergeau, E. (2011) : Tests à l'appui. Edition Septembre éditeur
  • Rolland, JP. (2004) : L'évaluation de la personnalité. Edition Dunod.
  • Laveault, D. et Grégoire, J. (2002) : Introduction aux théories des tests en sciences humaines. De Boeck
  • Chartier, P., Terriot, K. & Vrignaud, P. (2018) : L'orientation scolaire et professionnelle. Pratiques d'évaluation. Mardaga.
  • Chartier, P. (2018) : L'évaluation en psychologie : tests et questionnaires. Edition In Press.
Diplômes dans lesquels apparaît cette UE
Blocs de compétences

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