Description

Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles

Prendre des responsavbilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe 

Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en oeuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif

Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité 

Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale 

-Acceuillir, informer et conseiller des publics jeunes, jeun es adultes ou professionnels dans leurs choix et leurs démarches d'insertion ou d'orientation 

-Conduire des bilans de compétences et des bilans professionnels

-Mobiliser et développer l'ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à la réalisation de bilans de compétences, à l'insertion professionnelle, à l'orientation vers la formation et l'emploi

-Conseiller des personnes, des groupes, des institutions en matière d'orientationscolaire et professionnelle

-Accompagner des transitions professionnelles

-Utiliser avec pertinences les tests et questionnaires psychologiques, les récits de vie, l'animation de groupe, les supports écrit d'aide à l'orientation

-Mener des entretiens d'accompagnement et de recherche

-Coordonner des réseaux et des équipes institutionnels ou interinstitutionnels

-Conduire des interventions en clinique de l'activité

-Mettre en oeuvre expertiser les pratiques de recrutement et d'accompagnement des salariés en entreprise

-Mener en responsabilité des activités de psychologue du travail dans le cadredu stage obligatoire pour l'accès au titre psychologue

Public

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