Description

Evaluation des conditions de travail en ergonomie. Ressources et contraintes au travail.

Démarche ergonomique et métrologie ; définition et place de la mesure ; Que peut-on mesurer, comment ?

Parcours professionnel - âge - expérience - santé : ressources et/ou contraintes ? 

Dimensions collectives du travail : ressources et/ou contraintes ?

Travailler avec des outils vibrants.

Indicateurs physiologiques de la pénibilité ; évaluation de la charge physique de travail.

Travailler dans un environnement bruyant.

Travailler à la chaleur ou au froid.

TP Evaluation du bruit ; nuisances et ressources pour le travail.

TP Evaluation des Ambiances thermiques + de la charge physique (cardiofréquencemétrie).

Questions vives de l'ergonomie et du travail

Finalité

Cet enseignement vise à transmettre les connaissances essentielles permettant de comprendre le rapport santé-activité de travail et à développer des connaissances sur les stratégies d’actions susceptibles de préserver les travailleurs des effets des contraintes de travail sur l’organisme.

Objectifs pédagogiques :

• Comprendre les effets de mauvaises conditions de travail sur le fonctionnement et la santé de l'Homme au travail.
• Identifier les contraintes et ressources dans la situation de travail
• Expérimenter l’approche métrologique dans l’analyse ergonomique du travail :
  • Identifier les composantes déterminantes des situations de travail sur l’activité et leurs effets sur la santé
  • Comprendre, repérer et expérimenter les méthodes et mesures praticables en situation de travail
  • Formaliser et analyser les données recueillies pour en produire des analyses pertinentes

Compétences visées

• Comprendre le fonctionnement de l’Homme au travail.
• Identifier les conditions de travail impactant l’activité et la santé.
• Appréhender les contraintes et ressources des situations de travail.
• Identifier les apports et limites de la métrologie et des normes dans l’analyse des situations de travail.
• Maîtriser les outils, méthodes de mesure et d’analyse des ambiances physiques du travail (bruit, vibrations, ambiances thermiques, charge physique de travail)
• Intégrer la métrologie à l’analyse ergonomique des postes de travail (évaluation qualitative et quantitative des contraintes et ressources).

Description des modalités d'évaluation

• Examen écrit 2h en 1ère et 2ème session ou contrôle en cours de formation
• Travail collectif : comptes rendus d’atelier(s) (présentations orales ou dossier écrit).
• Nécessité d’obtenir une note supérieure ou égale à 10/20 à l’examen et aux compte rendus d’ateliers. Les 2 notes ne se compensent pas.

Public

Aucun prérequis n’est exigé, mais si possible s'inscrire la même année universitaire à l'UE ERG137

Publics :

• Auditeurs du Master Ergonomie
• Toute personne intéressée par une première approche de l’analyse des conditions de travail (professions de santé, responsables des méthodes, ingénieurs, techniciens, préventeurs, membres des CHSCT, formateurs, etc.)