Élaborer une vision stratégique adaptée au secteur

MR124B54

Valeurs, stratégie et leadership dans un service ou un établissement accueillant des personnes âgées

Description

S’approprier les connaissances permettant de garantir une éthique managériale et une éthique du soin
Construire un projet stratégique et le décliner dans les projets de services, conformément aux valeurs et à la vision d’avenir, aux données du marché, aux exigences qualité-sécurité et au CPOM
Piloter le projet stratégique, l’EPRD et l’amélioration de la performance économique et sociale de l’établissement ou du service
Tendre vers un leadership juste et sage dans un environnement en tension

Nombre d’ECTS: 18

Domaine: Épidémiologie Addictologie Santé publique

Code répertoire: RNCP35911BC05

Date de début de validité: 01/09/2023

Unités d'Enseignement requises

EGS150 : Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médico-sociaux ( 8 ECTS)

Nombre d'heures : 80.00

Acquérir les bases de la gestion des ressources humaines et stratégiques dans les établissements sanitaires et médicosociaux

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SAN201 : Valeurs, stratégie et leadership dans un service ou un établissement accueillant des personnes âgées ( 10 ECTS)

Nombre d'heures :

S’approprier les connaissances permettant de répondre aux questions éthiques posées au sein des services et

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