Description

·Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives. 
·Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
·Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
·Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.

- Développer ses compétences pédagogiques afin d'autoévaluer son comportement et son rôle dans une équipe. Assurer une répartition des tâches dans un contexte de travail d'équipe afin de piloter la réalisation d'un projet. Maîtriser les échanges oraux et écrits avec le client et être à l'interface distante ou de proximité avec les différents protagonistes (client, service après-vente, bureau d'étude, ...) afin de conduire et suivre l'avancement du projet et fournir les différents livrables.

- Appréhender les défis que soulève la rencontre interculturelle, notamment dans les entreprises multinationales, le management interculturel visant la mise en place tant au niveau de la gestion des ressources humaines que des dispositifs de gestion en général les mesures nécessaires pour faire face aux difficultés engendrées par les différences culturelles.

Public

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