Description

Le cours débute par un panorama des transformations des organisations et des conditions de travail.

Il poursuit par la présentation de deux grilles d'analyse classique dans la théorie des organisations :

• l'analyse contingente, en particulier les configurations de H. Mintzberg,
• l'analyse stratégique, pour comprendre les logiques d'acteurs organisées autour du pouvoir, au sein d'une organisation.

Le cours présente également des éléments de sociologie des professions et interroge les transformations de l'action publique (New Public Management notamment) pour décrire les mutations du contexte d'intervention des professionnels de l'insertion.

Finalité

Cette formation introduit de façon critique et pratique aux théories sur l'organisation (au sens large : entreprise, association, administration, forme en réseau, etc. ).

Objectifs :

• Analyser des situations organisationnelles concrètes à l'aide des apports de la sociologie du travail et des organisation ainsi que des grilles d'analyse
• Construire une posture distanciée face à des difficultés organisationnelles 

Description des modalités d'évaluation

La validation repose sur :

• la réalisation d'un exposé portant sur un texte du programme pour un quart de la note
• l'analyse d'un cas organisationnel au choix des auditeurs et auditrices pour les trois quarts restants.

Prérequis

Niveau Bac + 2
Cours d'initiation à la sociologie souhaitée.