Culture de l'ingénieur

Description

USGE81-1 : Management (3)

Organisation et gestion d’unités :

-           définition des objectifs opérationnels de l’unité et des collaborateurs

-           définitions des ressources

-           suivis et contrôles des résultats 

Recrutement et intégration des collaborateurs.

Animation et coordination d’unités

-           communication interne et information

-           conduite de réunion

-           formation et délégation

-           motivation et appréciation des collaborateurs

Prévention et gestion des conflits

-           notion de conflit

-           sources potentielles de conflit

-           identification des comportements et les attitudes signes précurseurs des conflits

-           gestion des conflits

USGE81-2 : Communication professionnelle (2)

Bonnes pratiques et points d'amélioration (par rapport aux expériences précédentes) ; mécanismes et effets du stress ; gestion du stress collectif et individuel.

Préparation et conduite/animation efficace d’une réunion ; Rédaction d’un compte-rendu

Intégration dans une équipe professionnelle et notion de dynamique de groupe

Présentation argumentée d’un projet (analyse des situations et apprentissage des mécanismes de maîtrise de l'argumentation).

Comprendre les mécanismes de formation des conflits. Anticiper et gérer les conflits.

Préparation à la rédaction d’un rapport de mission technique et à sa soutenance.

Etudes de cas et mise en situation

USGE81-3 : Recherche et veille scientifique  (3)

Etude de publications scientifiques en relation avec maintenance prédictive (abordant les capteurs communicants, commande embarquée, internet des objets...), et choix de sujets d’approfondissement 

Recoupement des sources et extraction des informations pertinentes

Critères de comparaison des méthodes et justification des solutions retenues

Présentation orale et écrite (note synthétique) sur la proposition préconisée en réponse à une problématique donnée

Finalité

USGE81-1 : Management

Acquérir les outils qui permettent au manager de définir les objectifs de son unité et d’animer son équipe en tenant compte des orientations stratégiques définies par la direction de l’entreprise et en lien avec les autres services

USGE81-2 : Communication professionnelle

Comprendre la gestion des relations humaines dans un groupe de travail une équipe. Prendre sa place dans une équipe

USGE81-3 : Recherche et veille scientifique 

Exploiter les ressources scientifiques et techniques en relation avec la thématique d’intérêt

Développer l’esprit critique, la capacité d’analyse et l’autonomie dans la recherche

Intégrer les dimensions éthiques et déontologiques

Hiérarchiser les options selon des critères scientifiques et les contraintes budgétaires

Compétences visées

USGE81-1 : Management

Être capable : d’appliquer les règles du droit social / d’assurer le pilotage opérationnel d’une unité / de gérer une équipe et prévenir/gérer les conflits

USGE81-2 : Communication professionnelle

Etre capable de communiquer au sein d’une équipe tant sur le plan personnel que professionnel

USGE81-3 : Recherche et veille scientifique

Identifier et formuler une problématique scientifique ou technique pertinente

Effectuer une recherche bibliographique structurée, en mobilisant des outils et bases de données spécialisées

Analyser, synthétiser et citer correctement des sources issues de publications scientifiques

Appréhender les aspects éthiques, déontologiques et juridiques liés à la recherche (propriété intellectuelle, plagiat, intégrité scientifique). 

Description des modalités d'évaluation

Principalement contrôle continu et examen final.

D’autres modalités jugées plus adaptées pourraient être mises en œuvre : rendu de travaux, évaluation de projet, etc