Finalité

Les enseignements dispensés dans le cadre de cette unité d'enseignement apportent à l'auditeur un socle minimal de connaissances en droit social des IEG (statut du personnel, spécificités des institutions et des normes de la négociation collective), permettant de distinguer l’essentiel de ce qui le distingue du droit commun (droit du travail, protection sociale, inactivité).

Description des modalités d'évaluation

Le contrôle des connaissances prend la forme d’un devoir sur table d’une heure (questions de cours).

Prérequis

Prérequis : un minimum de connaissance en droit social.

Public : tout professionnel, juriste, économiste, ingénieur, technicien,  cadre commercial… intervenant dans le secteur de l’électricité ou de gaz, et tout particulièrement s’il appartient ou souhaite rejoindre une entreprise des IEG ou exercer une activité de conseil en droit social des IEG