Diplôme Master Droit, économie et gestion mention management stratégique parcours International Business and Corporate Development

Méthodes pédagogiques

Les enseignements théoriques, couplés à des mises en application en travaux dirigés et travaux pratiques sur matériels et logiciels métiers permettront une professionnalisation rapide. L'espace numérique de formation du Cnam (Moodle) permet à chaque enseignant de rendre accessible des ressources spécifiques à ses enseignements. Des modalités plus détaillées seront communiquées au début de chaque cours.

Modalités de validation

 

Students must obtain all the credit requirements in the curriculum.

 

Prérequis et conditions d'accès

This Master’s degree in International Business & Corporate Development is a national degree in line with the standardized European System of higher education and the Master Diploma is delivered under the control of the French Ministry of Higher Education. This Master is part of our international programs named "Masters In Management" (MIM). 

 

It is designed around the framework of:

• An orientation week with intercultural integration,  team building activities and practical information about "student life" in Paris at the beginning of Master 1 (Year 1) and Master 2 (Year 2) that helps international students to integrate into the multicultural environment of the Master. Additional activities during the year such as Cultural and Companies' visits or Guest speakers will help students to expand their horizons and refine their professional orientation.

 

• Master 1 (Year 1) with Core curriculum of Management. The Master 1 helps students to understand the rules and practices of an organization as well as the different modalities of its management. The learning outcomes of the first year are then applied in a team-based experience (Integrative Group Project) that enables students to learn by action as required in the professional environment.

 

• Master 2 (Year 2) with Specialization modules in International Business & Corporate Development.  Master 2 helps students to:
  • Acquire theoretical and practical knowledge to become an international (business or corporate) developer 
  • Develop a strategic and international mindset
  • Be equipped for a more digital and global job market
  • Engage in sustainability management 
  • Learn by doing with a combination of business simulations, real projects and case studies through a practical approach 
  • Practice soft skills by learning from international peers, international managers and professors who share your passion and  real-life experiences

 

• A professional experience (Internship/Job)  from 3 to 6 months. The professional experience offers an "action learning" opportunity. A professional thesis (end-of-year dissertation) will allow students to step back and master the tools seen in Master 2 in integrating the theoretical approach and the practical approach seen during the course or during the internship/job. 

 

Admission access: Students can apply from Master 1 (for the 2-year program) or directly to Master 2 (for the final-year program). The Master is open to all students with a Bachelor degree, regardless of their previous fields of study. This creates an ambiance of cultural diversity and knowledge sharing during the course: engineers, social scientists, linguists and management students mix together to share their experiences. Whatever your initial background is (degree and professional experience), we truly believe in candidates’ potential and make it our mission to support and guide you to achieve your master’s degree and professional project. The Master receives applications all-year-round. It is part of the Masters In Management Program (MIM) of Cnam-International Institute of Management (https://iim.cnam.fr/master-in-management/). 

 

Application Requirements:

• Bachelor’s Degree & Transcript
• Proficiency in English (e.g. Toefl IBT: 85 or IELTS: 6.0 - 4 skills required)
• Students with Master 1 level are entitled to apply directly to Master 2 depending on the field & duration of Bachelor’s degree and professional experience

 

Admission process:

• Complete application form in English. Download the Application Form at http://iim.cnam.fr/master-in-management/
• 2 recommendation letters (from professional or academic endorsers)
• Interviews with the Admission board

 

Exigence du programme

Compétences attestées :

Compétences transversales
- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
- Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine   
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale  
- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines  
- Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
- Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation   
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère   
- Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe - Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif  
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
- Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale     

Compétences spécifiques
Élaborer une vision stratégique en management stratégique :
- Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou de son éco-système et anticiper les transformations et innovations possibles afin d’orienter les décisions stratégiques
- Collecter et analyser les données de l’environnement en intégrant une compréhension globale et systémique
- Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens en tenant compte des impacts économiques, environnementaux et sociaux des décisions
- Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d'éthique  

Concevoir et/ou piloter des solutions de management stratégique :
- Développer des politiques et pratiques permettant de mobiliser les ressources et réseaux dans la mise en œuvre de la stratégie
- Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques permettant de traduire les orientations et priorités en plans d’actions et budgets, d’élaborer un plan à court, moyen et long terme, de choisir un mode de financement et de pouvoir identifier et interpréter les multiples indicateurs de performance   

Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion de management stratégique :
- Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion en développant des tableaux de bord permettant de suivre l’atteinte des objectifs, de mesurer les impacts réels ou potentiels de ses décisions sur les parties prenantes, de questionner le modèle de valeur  
- Auditer, évaluer et analyser les risques associés au travers des modèles et systèmes de valorisation de l’activité et pouvoir identifier et évaluer les faiblesses / risques associés aux outils employés   

Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité en management stratégique :
- Appliquer et respecter des règles et des normes en inscrivant son projet stratégique dans une démarche d’efficience et d’amélioration continue et en prenant en compte les risques, les éléments financiers et budgétaires et en tenant compte du parcours client et de l’expérience client  
- Développer des process, des démarches qualité, innovation, etc.   

Développer une culture managériale et organisationnelle :
- Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership 
- Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires
- Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles  

Accompagner les comportements et postures au travail :
- Piloter son projet de développement personnel dans les métiers dits de gestion/management
- Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes) 

Système de notation

Modalités d'évaluation :

Les modalités du contrôle permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des aptitudes, connaissances, compétences et blocs de compétences constitutifs du diplôme. Ces éléments sont appréciés soit par un contrôle continu et régulier, soit par un examen terminal, soit par ces deux modes de contrôle combinés. Concernant l’évaluation des blocs de compétences, chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue. Chaque ensemble d'enseignements a une valeur définie en crédits européens (ECTS). 
Pour l’obtention du grade de master, une référence commune est fixée correspondant à l'acquisition de 120 ECTS au-delà du grade de licence.  

Statut professionnel conféré

Secteurs d’activités :

M70.10Z  - Activités des sièges sociaux
N82  - Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises  

Secteurs : transport et logistique ; commerce ; distribution ; sante ; agroalimentaire ; automobile ; énergie ; immobilier ; construction ; bâtiment ; tourisme   

Type d'emplois accessibles :

Chef d’entreprise
Consultant
Conseiller technique  
Responsable de business units
Responsable de projets
Directeur marketing
Directeur administratif et financier
Chef de projet en R&D
Ingénieur d’affaire
Responsable des ventes
Responsable des approvisionnements  
Responsable des achats
Responsable d’entrepôts
Sourceur et acheteur internationaux
Chef de produit   

Code(s) ROME :

• H1102 - Management et ingénierie d''affaires
• M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
• M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
• H1206 - Management et ingénierie études, recherche et développement industriel