Diplôme Master Droit, économie et gestion mention administration et échanges internationaux parcours Globalization and the Firm

Méthodes pédagogiques

Les enseignements théoriques, couplés à des mises en application en travaux dirigés et travaux pratiques sur matériels et logiciels métiers permettront une professionnalisation rapide. L'espace numérique de formation du Cnam (Moodle) permet à chaque enseignant de rendre accessible des ressources spécifiques à ses enseignements. Des modalités plus détaillées seront communiquées au début de chaque cours.

Statut professionnel conféré

Secteurs d’activités :

- G : Commerce
- N : Activités spécialisées, scientifiques et techniques
- P : Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire
- T-94 activités des autres organisations associatives
- V-99 : Activités des organisations et organismes extraterritoriaux

Secteurs accessibles 
Administration, association, collectivités territoriales, entreprises privées, organisations non gouvernementales, organismes sociaux.

- G : Commerce
- N : Activités spécialisées, scientifiques et techniques
- P : Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire
- T-94 activités des autres organisations associatives
- V-99 : Activités des organisations et organismes extraterritoriaux

Secteurs accessibles 
Administration, association, collectivités territoriales, entreprises privées, organisations non gouvernementales, organismes sociaux.

Type d'emplois accessibles :

- Manager de projets à l’international / International project manager
- Analyste marché
- Développeur économique
- Responsable développement / Business Developer
- Responsable de développement commercial
- Cadre de société auxiliaire du commerce extérieur pour les PME PMI
- Agent de développement économique
- Chargé de mission développement économique
- Consultant en stratégie et organisation
- Responsable d'association à caractère social
- Chargé de mission programmes européens
- Chargé de mission aux relations internationales
- Chargé d'études en sciences humaines
- Cadre de Petites et moyennes entreprises (PME) Petites et moyennes industries (PMI)
- Chargés de développement des Petites et moyennes entreprises (PME) Petites et moyennes industries (PMI)
- Consultants Petites et moyennes entreprises (PME) Petites et moyennes industries (PMI)I

- Manager de projets à l’international / International project manager
- Analyste marché
- Développeur économique
- Responsable développement / Business Developer
- Responsable de développement commercial
- Cadre de société auxiliaire du commerce extérieur pour les PME PMI
- Agent de développement économique
- Chargé de mission développement économique
- Consultant en stratégie et organisation
- Responsable d'association à caractère social
- Chargé de mission programmes européens
- Chargé de mission aux relations internationales
- Chargé d'études en sciences humaines
- Cadre de Petites et moyennes entreprises (PME) Petites et moyennes industries (PMI)
- Chargés de développement des Petites et moyennes entreprises (PME) Petites et moyennes industries (PMI)
- Consultants Petites et moyennes entreprises (PME) Petites et moyennes industries (PMI)I

Code(s) ROME :

• M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
• M1403 - Études et prospectives socio-économiques
• M1707 - Stratégie commerciale
• K1404 - Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
• K1802 - Développement local

Exigence du programme

Compétences attestées :

Compétences transversales

- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
- Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
- Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
- Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
- Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
- Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
- Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles

Compétences spécifiques de la mention

- Identifier et analyser les acteurs et les partenaires stratégiques
- Analyser un problème avec une approche multi-culturelle
- Adopter différentes perspectives, centrées sur les acteurs individuels, les entreprises, les marchés, les équilibres écologiques et la géopolitique pour analyser un projet international
- Prévoir les stratégies et les besoins de différents partenaires en intégrant les différences culturelles dans son activité pour développer ses compétences comportementales
- Gérer des process entrepreneuriaux dans un contexte international
- Concevoir des enquêtes et des études et analyser leurs résultats
- Concevoir une politique de marketing international intégrant systématiquement des considérations sociales et environnementales
- Élaborer une stratégie de négociation efficace dans un environnement international
- Communiquer en plusieurs langues à l’écrit ou à l’oral en utilisant les NTIC
- Développer ses capacités de négociation et d’adaptation aux divers contextes
- Intégrer les pratiques du digital et leur sécurisation dans la stratégie générale de l'entreprise
- Développer des pratiques opérationnelles en management, en communication et en négociation
- Anticiper les risques géopolitiques, financiers, environnementaux et sociaux dans une conduite de projet
- Identifier les opportunités et les moyens de création de valeur qui prennent en compte la dimension environnementale dans un contexte international
- Identifier les avantages et les risques d’un transfert de ressources organisationnelles, technologiques et financières
- S'approprier les enjeux environnementaux d’une opération
- Concevoir des enquêtes et des études et analyser leurs résultats
- Identifier et mobiliser les cadres juridiques et institutionnels et programmes internationaux pertinents
- Déployer des solutions techniques de commercialisation
- Concevoir, exécuter et évaluer un projet de développement international, un programme de coopération internationale ou une politique internationale
- Suivre et gérer un portefeuille de clients internationaux
- Intégrer les pratiques du digital et leur sécurisation dans la stratégie générale de l'entreprise

Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles qui sont proposées dans le cadre de la mention au niveau national. 
Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.

Système de notation

Modalités d'évaluation :

Les modalités du contrôle permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des aptitudes, connaissances, compétences et blocs de compétences constitutifs du diplôme. Ces éléments sont appréciés soit par un contrôle continu et régulier, soit par un examen terminal, soit par ces deux modes de contrôle combinés.
Chaque ensemble d'enseignements à une valeur définie en crédits européens (ECTS). Pour l’obtention du grade de Master, une référence commune est fixée correspondant à l'acquisition de 120 crédits ECTS au-delà du grade de licence.