Diplôme Master Arts lettres et langues mention Direction de projet ou d'établissement culturel parcours Ingénierie de la culture et de la création

Méthodes pédagogiques

Les enseignements théoriques, couplés à des mises en application en travaux dirigés et travaux pratiques sur matériels et logiciels métiers permettront une professionnalisation rapide. L'espace numérique de formation du Cnam (Moodle) permet à chaque enseignant de rendre accessible des ressources spécifiques à ses enseignements. Des modalités plus détaillées seront communiquées au début de chaque cours.

Modalités de validation

Chaque unité d'enseignement fait l'objet d'une validation en contrôle continue appuyée sur un travail personnel ou collectif, écrit ou oral en lien avec la thématique du cours. 

L'unité d'enseignement de projet fait l'objet d'une évaluation collective individualisée

Le mémoire fait l'objet d'un jury et comporte une note écrite et une note orale

Prérequis et conditions d'accès

Publics : 

• Professionnels ou (éventuellement) futurs professionnels de la culture, de la création et du patrimoine : directeur.ices producteur.ices, administrateur.ices, commissaires d’exposition, programmateur.ices, responsable de relations publiques, de relations aux publics, financeurs...
• Artistes et créateurs (designers, architectes...), 
• Urbanistes, administrateurs du développement durable, de l’ESS, chargés de développement territorial, de projets touristiques ou de politiques publiques souhaitant disposer de compétences spécifiques dans le champ de la culture et de la création. 
• Titulaires d'un Master 1 ou équivalent. 

En 2025/2026 ce master ne recrutera qu'au niveau M2

Le Master peut être suivi sur un an ou sur deux ans. Il est conseillé de s'inscrire sur deux années si vous êtes en poste à temps plein. 

Le bloc 1 de compétences du Master correspond au certificat de spécialisation “culture et création en mutations” (diplôme d'établissement du Cnam) qui peut être suivi indépendamment (nombre de places limitées). Ce certificat est composé de 4 unités d'enseignement : 

• au premier semestre UE CCE240 transitions écologiques et sociales du secteur culturel, UE CE115 mutations numériques et d'innovation du secteur culturel; 
• au second semestre UE CCE114 culture et espaces publics, nouveaux lieux culturels, CCE241 diversité des publics et de la création et actualité des arts. 

Les blocs de compétences 2 et 3 sont constitués du mémoire, et des UE CCE 242 institutions et gestion de la culture, CCE 243 méthodologie/initiation à la recherche et de l’anglais (obligatoire).

Les cours se déroulent uniquement en présentiel (à l’exception de l’anglais), en soirée (Mardi et jeudi), le vendredi en journée (pour les blocs 2 et 3) et quelques samedi matin (environ 5 dans l'année). 

Candidatures avant le 10 juin retour avant le 30 juin. 

Pour obtenir le formulaire de candidature, être conviés aux réunions d'information, ou poser toute question sur la formation, écrire à ingenierie-culture@lecnam.net

Merci de privilégier ce canal de communication, qui permet à l’équipe pédagogique d’assurer un suivi des demandes.

 

Système de notation

Modalités d'évaluation :

 

Les modalités du contrôle permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des aptitudes, connaissances, compétences et blocs de compétences constitutifs du diplôme. Ces éléments sont appréciés soit par un contrôle continu et régulier, soit par un examen terminal, soit par ces deux modes de contrôle combinés.
Chaque ensemble d'enseignements à une valeur définie en crédits européens (ECTS). Pour l’obtention du grade de Master, une référence commune est fixée correspondant à l'acquisition de 120 crédits ECTS au-delà du grade de licence.

 

 

Statut professionnel conféré

Secteurs d’activités :

- R : Arts, spectacles et activités récréatives
- N82 : Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
- O84.1 : Administration générale, publique et sociale
- J : Information et communication 

Associations, collectivités territoriales, entreprises privées

- R : Arts, spectacles et activités récréatives
- N82 : Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
- O84.1 : Administration générale, publique et sociale
- J : Information et communication 

Associations, collectivités territoriales, entreprises privées

Type d'emplois accessibles :

- Administrateur culturel
- Responsable du service des publics ou de l’action culturelle
- Chargé de la communication
- Chargé de diffusion
- Chargé de la médiation
- Chargé de recherche de partenariats et de financements, de mécénat
- Chargé de production culturelle
- Chargé de programmation
- Responsable d’accompagnement et prospection de projet artistique
- Chef de projet ou produit culturel
- Chef de mission dans l’événement culturel
- Chargé de mission en ingénierie culturelle
- Chargé de développement territorial et culturel
- Chargé d’aide au développement et à la coordination de fédérations / festivals
- Chef de service dans une organisation culturelle/ Responsable (ressources humaines, production, communication, finance...).
- Responsable du marketing de manifestations culturelles et/ou artistiques

Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de :

- Attaché culturel
- Consultant en ingénierie culturelle
- Directeur d'une institution culturelle

Sous réserve de réussite aux concours de la fonction publique, les diplômés pourront accéder à des postes de :

- Attaché territorial
- Conservateur territorial
- Attaché de conservation
- Directeur des affaires culturelles
- Conseiller à la direction régionale des affaires culturelles

- Administrateur culturel
- Responsable du service des publics ou de l’action culturelle
- Chargé de la communication
- Chargé de diffusion
- Chargé de la médiation
- Chargé de recherche de partenariats et de financements, de mécénat
- Chargé de production culturelle
- Chargé de programmation
- Responsable d’accompagnement et prospection de projet artistique
- Chef de projet ou produit culturel
- Chef de mission dans l’événement culturel
- Chargé de mission en ingénierie culturelle
- Chargé de développement territorial et culturel
- Chargé d’aide au développement et à la coordination de fédérations / festivals
- Chef de service dans une organisation culturelle/ Responsable (ressources humaines, production, communication, finance...).
- Responsable du marketing de manifestations culturelles et/ou artistiques

Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de :

- Attaché culturel
- Consultant en ingénierie culturelle
- Directeur d'une institution culturelle

Sous réserve de réussite aux concours de la fonction publique, les diplômés pourront accéder à des postes de :

- Attaché territorial
- Conservateur territorial
- Attaché de conservation
- Directeur des affaires culturelles
- Conseiller à la direction régionale des affaires culturelles

Code(s) ROME :

• K1404 - Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
• K1802 - Développement local
• L1302 - Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel
• L1303 - Promotion d''artistes et de spectacles
• K1602 - Gestion de patrimoine culturel

Exigence du programme

Compétences attestées :

 

Compétences transversales

- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
- Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
- Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
- Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
- Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
- Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
- Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles
 

Compétences spécifiques de la mention

- Comprendre et analyser les enjeux culturels, sociaux, managériaux, économiques et politiques propres aux dispositifs culturels et artistiques
- Analyser les institutions et entreprises culturelles, leurs acteurs et leur environnement dans leurs aspects artistique, sociologique, économique, historique, organisationnel et juridique
- Exercer une veille sur des appels à projets, dans le cadre du déploiement de politiques culturelles nationales ou territoriales
- Adapter les projets culturels aux territoires dans le cadre du développement durable
- Ancrer son projet dans un environnement culturel en mutation et à différentes échelles
- Etablir un diagnostic en vue de concevoir des actions de développement ou de diversification des publics, notamment en réalisant des enquêtes pour évaluer les besoins socio-culturels des populations, les attentes par rapport aux enjeux sociétaux
- Elaborer et proposer un programme / projet en mobilisant les outils de conception et savoirs fondamentaux propres aux arts et à la culture
- Planifier et estimer un projet et/ou un équipement culturel dans ses aspects budgétaire et gestionnaire
- Concevoir et défendre un projet et/ou un équipement culturel social et solidaire, en l'inscrivant dans une stratégie d’éducation artistique et culturelle
-  Exploiter le dispositif de mécénat afin de financer un projet et/ou un équipement culturel (prospection d'entreprises concernées, présentation des avantages, des dispositions fiscales...)
- Concevoir une politique tarifaire adaptée à la diversité des publics en tenant compte des objectifs visés et des budgets
- Mettre en œuvre et suivre un projet et/ou un équipement culturel dans le cadre de la Responsabilité Sociale et Environnementale des entreprises (RSE)
- Piloter la mise en oeuvre d'une politique culturelle ou d'un projet culturel social et solidaire
- Identifier et utiliser à bon escient les différents registres de communication pour élaborer des programmes d'actions ciblées
- Fédérer une équipe de collaborateurs ou de partenaires pour mener à bien un projet
- Utiliser les outils adéquats pour assurer le suivi administratif et budgétaire d’un projet ou d’un établissement culturel
- Concevoir des outils d’appréciation des actions menées
- Produire le bilan financier, le rapport d’activité et les synthèses après la réalisation à destination des acteurs et parties prenantes, notamment à des fins prospectives
- Avoir une analyse réflexive de l’environnement de travail et de l’évolution des politiques culturelles

Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles qui sont proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.