Diplôme Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière

Méthodes pédagogiques

Les enseignements théoriques, couplés à des mises en application en travaux dirigés et travaux pratiques sur matériels et logiciels métiers permettront une professionnalisation rapide. L'espace numérique de formation du Cnam (Moodle) permet à chaque enseignant de rendre accessible des ressources spécifiques à ses enseignements. Des modalités plus détaillées seront communiquées au début de chaque cours.

Prérequis et conditions d'accès

Prérequis :

Être titulaire d'un des BAC +2 suivants :

1. DEUST CCA du CNAM PARIS
2. BTS Comptabilité Gestion
3. l'ancien DUT GEA OPTION FC
4. licence 2 de la licence générale LG 036

Pour tous les auditeurs titulaires d'un diplôme BAC+2 autre que ceux cités : il est impératif de valider une UE de remise à niveau : l'UE CFA 041 (Ex : CFA 040) "Gestion comptable et fiscale de l'entreprise".
Cette formation s'adresse aussi aux personnes justifiant d'une expérience professionnelle (VAE) dans un domaine de formation compatible avec la licence professionnelle "Gestion comptable et financière des PME-PMI"
(décret du 23 août 1985).

Il est possible qu'à la suite des validations d'études supérieures certains candidats puissent être dispensés d'une partie ou de la totalité de certains enseignements techniques. Des enseignements pourront compenser
éventuellement des compétences moins bien maîtrisées, selon le cursus professionnel antérieur. Mais cette différenciation, dans la durée, ne paraît pas devoir être très fréquente. Le niveau des candidats engagés dans la démarche de formation continue de ce type est en effet relativement homogène et correspond à une technicité équivalente au Bac+2 liée aux travaux menés dans leurs entreprises.

L'inscription aux UE et UA :    Les inscriptions aux UE et UA sont indépendantes de l'inscription à la licence elle même. Elles sont menées au rythme choisit par l'auditeur lui même en FOD ou HTT.   En ce qui concerne le projet tutoré, les renseignements sont à demander auprès de Mr DORIOL David

Remarque : Les UE sont coefficientées de 1 à 3 (CFA 115 et 120 ainsi que le rapport et sa soutenance sont  à 3). La moyenne incluant le rapport avec soutenance doit être égale à 10/20. La soutenance doit être à 10/20 minimum.

LIEN VIDEO IMPORTANT DE LA LICENCE : https://cca.cnam.fr/formations/cursus-en-comptabilite-audit-controle-de-gestion/licence-professionnelle-gestion-comptable-et-financiere-des-pme-pmi-lp125--1153319.kjsp

Système de notation

Modalités d'évaluation :

 

Les modalités du contrôle permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des aptitudes, connaissances, compétences et blocs de compétences constitutifs du diplôme. Ces éléments sont appréciés soit par un contrôle continu et régulier, soit par un examen terminal, soit par ces deux modes de contrôle combinés. 
Chaque ensemble d'enseignements à une valeur définie en crédits européens (ECTS). Pour l’obtention du grade de licence, une référence commune est fixée correspondant à l'acquisition de 180 crédits ECTS

 

 

Statut professionnel conféré

Secteurs d’activités :

M69 : Activités juridiques et comptables

M6920Z : Activités comptables

M69 : Activités juridiques et comptables

M6920Z : Activités comptables

Type d'emplois accessibles :

- Adjoint au chef comptable
- Adjoint au contrôle de gestion
- Adjoint du directeur financier et/ou administratif de PME-PMI (Petites et Moyennes Entreprises - Petites et Moyennes Industries) 
- Collaborateur de cabinets d’expertise comptable
- Collaborateur de directions administratives, comptables et/ou financières de PME
- Comptable
- Contrôleur budgétaire
- Gestionnaire polyvalent dans les PME (Petites et Moyennes Entreprises)
- Trésorier

Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de
- Responsable comptable et financier
- Chef comptable 
- Chef de mission en cabinet comptable

Sous réserve de réussite aux examens de DCG (Diplôme de comptabilité et de gestion) / DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) ou Master dans le domaine, les diplômés pourront accéder à des postes de :
- Chef de mission
- Directeur administratif et financier PME (Petites et Moyennes Entreprises)

Et sous réserve de réussite à l’examen du DEC (Diplôme d'Expertise Comptable, les diplômés pourront accéder au poste de :
- Expert-comptable 
- Commissaire aux comptes

- Adjoint au chef comptable
- Adjoint au contrôle de gestion
- Adjoint du directeur financier et/ou administratif de PME-PMI (Petites et Moyennes Entreprises - Petites et Moyennes Industries) 
- Collaborateur de cabinets d’expertise comptable
- Collaborateur de directions administratives, comptables et/ou financières de PME
- Comptable
- Contrôleur budgétaire
- Gestionnaire polyvalent dans les PME (Petites et Moyennes Entreprises)
- Trésorier

Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de
- Responsable comptable et financier
- Chef comptable 
- Chef de mission en cabinet comptable

Sous réserve de réussite aux examens de DCG (Diplôme de comptabilité et de gestion) / DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) ou Master dans le domaine, les diplômés pourront accéder à des postes de :
- Chef de mission
- Directeur administratif et financier PME (Petites et Moyennes Entreprises)

Et sous réserve de réussite à l’examen du DEC (Diplôme d'Expertise Comptable, les diplômés pourront accéder au poste de :
- Expert-comptable 
- Commissaire aux comptes

Code(s) ROME :

• M1203 - Comptabilité
• M1204 - Contrôle de gestion
• M1207 - Trésorerie et financement
• M1608 - Secrétariat comptable

Exigence du programme

Compétences attestées :

 

Compétences transversales

- Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe
- Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet
- Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation
- Développer une argumentation avec esprit critique
- Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française
- Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère
- Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder 
- Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte
- Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs
- Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives 
- Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet 
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique
- Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
- Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles

Compétences spécifiques de la mention

- Organiser un processus comptable en utilisant un système d'information comptable (SIC)
- Traiter les activités courantes comptables et financières, en appliquant les référentiels comptables
- Réaliser ou participer aux opérations de fin d'exercice, en vue de l’établissement des documents de synthèse
- Préparer les différents états financiers (bilan et compte de résultat) en appliquant le formalisme réglementaire
- Établir les déclarations fiscales mensuelles et annuelles, en respectant les délais et procédures fiscales
- Assurer la veille réglementaire et technique
- Produire un système de calcul de coût en l’adaptant aux spécificités de l’organisation et de ses activités
- Participer à l'établissement des budgets, en respectant le calendrier budgétaire
- Identifier et analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, afin d’assurer le contrôle budgétaire
- Suivre la trésorerie et les flux financiers réels ou prévisionnels, en utilisant différents outils de gestion (tableaux de bord…)
- Élaborer des outils de gestion, et des indicateurs de pilotage des performances économiques et financières adaptés à l’organisation, afin de mettre en œuvre des décisions de nature stratégique, en prenant en compte les enjeux de durabilité
- Gérer les relations avec les différents acteurs et partenaires (administrations, fournisseurs, clients)
- Contribuer à la réalisation et au contrôle des éléments d’activité du personnel 
- Contribuer au recouvrement de créances, en respectant les directives internes
- Analyser et utiliser les états financiers pour l’aide à la décision managériale (financière et/ou extra-financière)
- Identifier les points forts et les points faibles de l'organisation en termes d'activité et de rentabilité (dans les domaines de l’investissement, du financement et de l’évaluation des performances), avec la prise en compte des impacts sociaux et environnementaux
- Évaluer la situation financière actuelle et future d'une entité
- Participer à un audit en partenariat avec les différents intervenants internes et externes à l’organisation, et en contribuant au respect des principes d’éthique, de durabilité et de conformité réglementaire

Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.