Manager les équipes et les organisations

Description

Manager des équipes, des collectifs et des réseaux d’acteurs en mobilisant des pratiques de leadership, de communication et de coopération et respectant les enjeux de santé, de sécurité au travail et de handicap afin de favoriser l’engagement et la performance collective.

Organiser le travail de manière éthique et inclusive, la coordination et la prise de décision dans des contextes multiples, en prenant en compte les diversités sectorielles et nationales et les technologies les plus adaptées afin de développer une culture entrepreneuriale et organisationnelle commune et adaptée.

Réguler les relations professionnelles, partenariales et institutionnelles en intégrant les exigences de dialogue, de négociation et de prévention des conflits dans le but de maintenir ou d'instaurer un climat de confiance et de conformité.

 - Définir les compétences nécessaires au pilotage d'un projet en fonction du cahier des charges. 
- Identifier des profils métiers, piloter le recrutement, définir les fiches de poste ou lettres de mission. 
- Mettre en oeuvre les outils de gestion de la performance (revues périodiques, systèmes de motivation) à l'aide des outils standards de la gestion des ressources humaines. 
- Intégrer la dimension interculturelle en définissant des règles de communication adaptées, afin d'accompagner efficacement l'équipe sur les projets complexes.

Public

Titulaires d'un diplôme bac + 3 ( Licence Cnam, licence universitaire,  bachelors universitaires de technologie ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans un domaine de formation compatible avec la spécialité du Master ;