Manager les organisations et les équipes

MR107B73
Manager les organisations et les équipes

Description

-Construire, développer et manager des équipes et des relations partenariales en élaborant les supports adéquats pour être en conformité avec les attendus du secteur financier et assurer une performance technique et responsable.

 -Organiser le travail de manière éthique et inclusive, la coordination et la prise de décision dans des contextes multiples tout en prenant en compte les diversités nationales, internationales et les technologies les plus adaptées afin de développer les prises de décisions communes dans le respect d'une gouvernance partagée.

 -Négocier avec des acteurs, institutions et organisations diverses en intégrant les exigences de dialogue et en appréhendant tout type de données dans le but de maintenir confiance, réputation et déontologie.

 

Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais, avec les différentes parties prenantes des activités financières et numériques.
Mobiliser les concepts économiques, financiers, juridiques et managériaux nécessaires à l'analyse des organisations et de leur environnement.
Utiliser les outils quantitatifs, statistiques et numériques pour analyser des données, modéliser des phénomènes financiers et soutenir la prise de décision.
Appréhender les technologies, systèmes d'information et infrastructures mobilisés dans les activités financières numériques.
Contribuer à la conception, à l'analyse ou à l'amélioration de solutions financières intégrant des outils numériques et des technologies innovantes.
Organiser le travail, collaborer au sein d'équipes pluridisciplinaires et participer à la conduite de projets dans un environnement national ou international.
Développer une posture réflexive sur ses pratiques professionnelles et valoriser les compétences acquises dans le cadre d'une expérience en entreprise ou d'un projet professionnel.

 

 

Public

Public ayant acquis un niveau bac+4/5, avec des connaissances préalables en économie et gestion. Exercer une activité professionnelle de préférence en rapport avec la matière financière.
Pour une inscription en vue de valider le master Finance du Cnam, le dépôt d'un dossier de candidature est obligatoire : plus de renseignements sur efab.cnam.fr

Pour une inscription en vue de valider le master "Finance numérique" du Cnam, le dépôt d'un dossier de candidature est obligatoire : plus de renseignements sur efab.cnam.fr

Nombre d’ECTS
36
Domaine
Assurance Banque Finance
Code répertoire
RNCP42358BC07
Date de début de validité

Unités d'Enseignement requises

ANG330 : Anglais professionnel ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

  • Communiquer en anglais à l'oral et à l'écrit dans des situations professionnelles. 

12 ECTS - 2 UE à choisir parmi :

GFN105 : Décisions financières à long terme et évaluation des actifs ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Connaître et maîtriser les outils d'aide à la décision financière à long terme : mathématiques financières, actualisation, critères de choix d'investissement, opérations financières à moyen et long terme, coût du capital.

GFN246 : Finance et Informatique des Salles de Marché (FISM) II ( 6 ECTS)

Nombre d'heures :

NB:  Tous les cours sont enregistrés et mis en ligne, qu'ils soient effectués en présence ou à distance, ce qui permet aux étudiants éloignés de suivre l'UE.

DRA112 : Règles générales du droit des sociétés ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Maîtriser les différentes étapes de la constitution et du fonctionnement d’une société. 

GFN135 : Analyse financière et politique de financement de l'entreprise ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Savoir développer une analyse financière et maîtriser les principaux outils de l'ingénierie financière de l'entreprise, particulièrement en haut de bilan. Appréhender les enjeux relatifs aux stratégies de financement de l'entreprise et à la relation avec les investisseurs.

ETE101 : Emploi, politiques publiques et RSE ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Mettre en perspective les transformations récentes de l’emploi : outre la poursuite du déclin de l’emploi industriel, on assiste en effet à un mouvement de flexibilisation (dont l’ « ubérisation » constitue une forme récente bien que minoritaire), mais également de montée en qualif

MSE102 : Management et organisation des entreprises ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 100.00

Proposer une approche globale du management et des questions liées à la direction et à la gestion d'une entreprise (exception faite des aspects juridiques).

GFN137 : Finance internationale : Marché des changes et gestion des risques internationaux ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Connaître les déterminants théoriques et empiriques des taux de change et comprendre l'environnement monétaire international. Connaître les principes de fonctionnement et les acteurs du marché des changes.

ESD113 : Probabilité et statistique avec R ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 80.00

Ce cours offre une introduction à la probabilité et à l'inférence statistique appliquées avec une emphase particulière sur l'utilisation pratique des méthodes statistiques à l'aide du langage de programmation R et de l'intelligence artificielle (IA).

UA122T : Expérience professionnelle ou stage ( 18 ECTS)

Nombre d'heures : 180.00

GFN145 : Finance et Informatique des Salles de Marchés (FISM) I ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

NB:  Tous les cours sont enregistrés et mis en ligne, qu'ils soient effectués en présence ou à distance, ce qui permet aux étudiants éloignés de suivre l'UE.

MVA113 : Méthodes mathématiques pour la finance et l'économie ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Expliquer et appliquer les méthodes mathématiques du calcul des probabilités et des statistiques.

Cette unité nécessite 120 heures de travail incluant heures de cours, travaux dirigés et travail personnel.