Manager les équipes et les organisations

MR163C70
Mobiliser les techniques financières, managériales et relationnelles dans un contexte professionnel de gestion de patrimoine

Description

Manager des équipes, des collectifs et des réseaux d’acteurs en mobilisant des pratiques de leadership, de communication et de coopération et respectant les enjeux de santé, de sécurité au travail et de handicap afin de favoriser l’engagement et la performance collective.

Organiser le travail de manière éthique et inclusive, la coordination et la prise de décision dans des contextes multiples tout en prenant en compte les diversités sectorielles et nationales et les technologies les plus adaptées afin de développer une culture managériale et organisationnelle commune et adaptée.

Réguler les relations professionnelles, partenariales et institutionnelles en intégrant les exigences de dialogue, de négociation et de prévention des conflits dans le but de maintenir ou d'instaurer un climat de confiance et de conformité.

 

Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais, avec les différentes parties prenantes de l'activité de conseil patrimonial.
Produire des analyses, présentations et recommandations adaptées aux besoins d'une clientèle patrimoniale et des partenaires professionnels.
Mobiliser des connaissances financières, juridiques, économiques ou managériales pour analyser des situations patrimoniales et accompagner la prise de décision.
Participer à la conduite d'entretiens, de négociations et d'échanges professionnels dans le respect des règles déontologiques et réglementaires.
Organiser et coordonner des activités dans un environnement professionnel en intégrant les dimensions éthiques, relationnelles et interculturelles.
Développer une posture réflexive sur ses pratiques professionnelles afin d'améliorer la qualité du conseil et de l'accompagnement proposés aux clients.

Public

Public ayant acquis un niveau bac+3 ou plus, avec des connaissances préalables en économie et gestion. Exercer une activité professionnelle de préférence en rapport avec la matière financière.
Pour une inscription en vue de valider le master Gestion de patrimoine du Cnam, le dépôt d'un dossier de candidature est obligatoire : plus de renseignements sur efab.cnam.fr

Nombre d’ECTS
30
Domaine
Assurance Banque Finance
Code répertoire
RNCP35919BC07
Date de début de validité

Unités d'Enseignement requises

ANG330 : Anglais professionnel ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

  • Communiquer en anglais à l'oral et à l'écrit dans des situations professionnelles. 

6 ECTS - 1 UE à choisir parmi :

GFN134 : Actions, gestion des portefeuilles et produits dérivés ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Comprendre l'organisation et le fonctionnement du marché des actions. Décrire les différentes opérations sur actions et présenter quelques modèles d'évaluation. Présenter les éléments de base de la gestion de portefeuille.

DRA112 : Règles générales du droit des sociétés ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Maîtriser les différentes étapes de la constitution et du fonctionnement d’une société. 

GFN135 : Analyse financière et politique de financement de l'entreprise ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Savoir développer une analyse financière et maîtriser les principaux outils de l'ingénierie financière de l'entreprise, particulièrement en haut de bilan. Appréhender les enjeux relatifs aux stratégies de financement de l'entreprise et à la relation avec les investisseurs.

MSE102 : Management et organisation des entreprises ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 100.00

Proposer une approche globale du management et des questions liées à la direction et à la gestion d'une entreprise (exception faite des aspects juridiques).

GFN137 : Finance internationale : Marché des changes et gestion des risques internationaux ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Connaître les déterminants théoriques et empiriques des taux de change et comprendre l'environnement monétaire international. Connaître les principes de fonctionnement et les acteurs du marché des changes.

GFN108 : Gestion de trésorerie et relations banques-entreprises ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Négocier et contrôler les conditions bancaires. Élaborer un budget de trésorerie. Connaître et maîtriser les mécanismes d'équilibrage d'une trésorerie à court terme. Gérer une trésorerie de groupe et les outils de couverture du risque de taux.

UAGF08 : Stage ou expérience professionnelle ( 18 ECTS)

Nombre d'heures :