Description

• Connaître et comprendre les règles du droit du travail pour en assurer un usage pertinent dans l'entreprise.
• Assurer la gestion juridique du personnel par la compréhension des règles du droit du travail et de leurs usages possibles : recrutement, contrat de travail, rémunération, temps de travail, conditions de travail, droits et libertés, rupture du contrat, etc.
• Mettre en œuvre et développer les relations sociales de travail en entreprise en application des règles du droit du travail : négociations collectives et application des accords collectifs, information-consultation du Comité social et économique (emploi, santé et sécurité, égalité professionnelle femmes-hommes, etc.), droits d'alerte, etc.
• Comprendre et mettre en oeuvre les règles du droit du travail et de la protection sociale aux niveaux international et européen (UE).
   

Public

Avoir un Bac+2

Pour accéder à la Licence LG03604A Droit appliqué à l'entreprise, il faut avoir valider 2 UE parmi DRA001, DRA002 ou DRS003 (si vous n'avez pas fait de droit dans votre Bac+2).

Aucun prérequis professionnel n'est demandé pour l'inscription au Certificat de compétences Conseil en droit social.

Toutefois, pour obtenir le Certificat de compétences Conseil en droit social délivré par le Cnam, il est préférable d’avoir validé DRA001 et DRS003.

Ce certificat peut en partie être financé par les blocs de compétences de la Licence LG03604A : Comprendre et appliquer les règles du droit du travail dans les relations individuelles et collectives en entreprise; Comprendre et développer les règles du droit de la protection sociale en entreprise.